Trabajo multa a Correos por defraudar a la Seguridad Social

Correos recibi¨® en 2014 dos sanciones de la Inspecci¨®n de Trabajo por reducir fraudulentamente la duraci¨®n de los contratos de sustituci¨®n para no pagar a la Seguridad Social algunos festivos y fines de semana. La empresa p¨²blica aprovech¨® meses como el de agosto de 2013, cuando el 31 cay¨® s¨¢bado, para realizar contratos solo hasta el 30 y ahorrarse as¨ª un d¨ªa de cotizaci¨®n de los suplentes.

Un ahorro ¡°de solo 11 euros por d¨ªa¡±, seg¨²n denunci¨® el sindicato SiPcte-USOC, pero que se ha de multiplicar por los ¡°centenares¡± de trabajadores afectados por esta pr¨¢ctica entre los meses de julio y septiembre de 2010, 2011, 2012 y 2013.

La primera sanci¨®n, impuesta en enero de 2014, se refiere al verano del a?o anterior y se?ala que tras analizar m¨¢s de 300 contratos, ¡°se constata que la duraci¨®n de los mismos es inferior al tiempo que dura la ausencia del trabajador sustituido¡±. Seg¨²n la ley, la duraci¨®n de estos contratos debe coincidir con el tiempo de ausencia del empleado reemplazado. Como ejemplo, el informe recoge una muestra de 10 empleados donde se ve, entre otros casos, el de tres que supl¨ªan a trabajadores que estaban de vacaciones hasta el 15 de septiembre. Correos contrat¨® a los sustitutos solo hasta el d¨ªa 13 para no pagar las cotizaciones del 14 y el 15, que eran s¨¢bado y domingo, seg¨²n el documento.

A finales del a?o pasado, Inspecci¨®n volvi¨® a sancionar a la compa?¨ªa por el mismo motivo pero en referencia a los veranos de 2010, 2011, 2012 y 2013.

Lo fijos discontinuos reclaman una plaza

Correos tambi¨¦n se enfrenta a la reivindicaci¨®n de su plantilla fija discontinua, que este mi¨¦rcoles se concentr¨® en su sede de la plaza de Antonio L¨®pez para reclamar un puesto de trabajo estable. M¨¢s de un centenar de empleados de la provincia de Barcelona ¡ªseg¨²n el sindicato SiPcte-USOC¡ª esperan una plaza tras aprobar las oposiciones en 2006 y 2009.

La empresa aleg¨® que no puede convocar concursos porque la actividad postal ha ca¨ªdo ¡°casi un 45% desde 2007¡±. SiPcte-USOC, en cambio, denunci¨® que la compa?¨ªa formaliz¨® el a?o pasado 6.600 contratos temporales en la provincia de Barcelona.

¡°Es evidente que si se realizan entre 400 y 700 contratos temporales cada mes, no tiene sentido que los 120 trabajadores fijos discontinuos contin¨²en en esta situaci¨®n¡±, afirm¨® el sindicato en un comunicado.

¡°?Por qu¨¦ me hicieron dar un examen si no me quer¨ªan como fijo? ?Para tenerme con contratos de 15 d¨ªas toda la vida?¡±, lamenta Jos¨¦ Luis Galindo, fijo discontinuo desde 2009. Como al resto de sus compa?eros, Correos le da empleo cada a?o en dos periodos: entre junio y octubre y en diciembre. Y, cuando su puntuaci¨®n se lo permite, consigue faena como refuerzo. El resto del tiempo lo pasa en el paro, cuya prestaci¨®n ya agot¨® debido a los a?os que lleva en esta situaci¨®n. ¡°Y no podemos trabajar para otra empresa porque tenemos que estar siempre disponibles. Si te ofrecen un contrato de unos d¨ªas y dices que no, caes de la bolsa de trabajo. Y a veces te llaman para decirte que te presentes en la oficina para firmar ese mismo d¨ªa¡±, a?ade S. R., otra perjudicada.

¡°Correos, que como empresa p¨²blica deber¨ªa dar ejemplo, es la primera que incumple sistem¨¢ticamente las normas de contrataci¨®n establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y prefiere realizar contratos temporales encadenados para aumentar las estad¨ªsticas y enmascarar el desempleo¡±, denunci¨® SiPcte-USOC.

Un portavoz de la compa?¨ªa no quiso detallar cu¨¢ntos fijos discontinuos tiene, pero admiti¨® que este es un ¡°problema pendiente que no solo afecta a Catalu?a y que se est¨¢ tratando en las negociaciones del nuevo convenio colectivo¡±.

Correos defendi¨® que ha hecho esfuerzos para ¡°no tomar medidas dr¨¢sticas¡± como despidos colectivos y que prueba de ello es que la plantilla a nivel estatal se ha reducido ¡°solo un 20% cuando la actividad ha ca¨ªdo m¨¢s del 40%¡±. La empresa aleg¨® que los centenares de contratos temporales que realiza cada mes los hace a trav¨¦s de su bolsa de trabajo, pero ¡°un sistema pactado con los sindicatos¡±.