La mujeres del audiovisual valenciano reclaman mayor presencia

A pesar de ser algo m¨¢s del 50% de la poblaci¨®n, la presencia de la mujer en los puestos de decisi¨®n en cualquier ¨¢mbito es nula o minoritaria. En el audiovisual las cifras claman al cielo, tan solo el 8 % de las pel¨ªculas que se producen tienen a una mujer en la direcci¨®n, que sube hasta el 15% en gui¨®n y un poco m¨¢s en producci¨®n; el mismo porcentaje se repite en las televisiones y productoras. Adem¨¢s, las diferencias se dan tambi¨¦n en los contenidos, en las pel¨ªculas y series de ficci¨®n la presencia de personajes principales femeninos es de un 20%, frente al 80% de papeles para hombres.

En el a?o 2006 un grupo de cineastas veteranas, Coixet, Gutierrez, Bolla¨ªn entre otras, crearon la Asociaci¨®n de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA) con el objetivo de acabar con esta tendencia. En julio del pasado a?o se pone en marcha la delegaci¨®n de Valencia, encabezada por Rosana Pastor. ¡°Al principio fueron cineastas, pero en estos momentos CIMA, que tiene algo m¨¢s de trescientas asociadas, re¨²ne profesionales de todos los sectores, montadoras, t¨¦cnicas, actrices, guion¡±, explica Rosana Pastor. ¡°Por una parte hay que dar m¨¢s visibilidad al trabajo de las mujeres, impulsar medidas que favorezcan la presencia de la mujer en puestos de trabajo de relevancia, donde se toman las decisiones importantes. Pero tambi¨¦n hay una labor de cara al colectivo, generar confianzas entre nosotras, saber que podemos y debemos desarrollar nuestros propios proyectos. Aunando el esfuerzo de todas es m¨¢s f¨¢cil¡±, comenta.

En el a?o 2007, la Ley de Igualdad en su art¨ªculo 26, establece las bases para el desarrollo de medidas de fomento de la igualdad en el audiovisual, pero en la pr¨¢ctica estas medidas tardan en implementarse. ¡°No es un trabajo en contra de nadie¡±, afirma Rosana Pastor, ¡°no se trata de dividir el mundo entro hombres y mujeres, sino compartirlo, se trata de cumplir la ley, nada m¨¢s. Nuestra val¨ªa es un hecho, ah¨ª est¨¢n los datos, y sin embargo no se nos reconoce¡±.

La baja presencia de la mujer en puestos de responsabilidad todav¨ªa llama m¨¢s la atenci¨®n cuando se contrasta con los datos de formaci¨®n. Hace ya a?os que la presencia de la mujer en la universidad supera a la del hombre en gran parte de las carreras. Lo mismo sucede en el audiovisual donde en algunas autonom¨ªas, como la andaluza, la presencia de mujeres en esta carrera supera el 60%, sin embargo, cuando los alumnos se trasladan al ¨¢mbito laboral esta proporci¨®n no se ve reflejada. ¡°Nos legitima nuestra preparaci¨®n y sin embargo tenemos que demostrar mucho m¨¢s que los hombres. No s¨®lo no estamos en puestos relevantes, tampoco tenemos casi presencia en jurados y recibimos muchas menos ayudas a proyectos. Cualquier cosa nos cuesta mucho m¨¢s, conseguir financiaci¨®n es muy dif¨ªcil y cuando hay, siempre es m¨¢s baja¡± se lamenta Rosana Pastor. ¡°La consecuencia m¨¢s grave es que hay mucho talento que se desperdicia, muchos buenos proyectos que se quedan por el camino¡±.

En el ¨²ltimo Festival de cine de Sarajevo, el pasado mes de agosto, se imparti¨® la conferencia ¡°Mujeres en la industria cinematogr¨¢fica actual: cuestiones de g¨¦nero. ?Podemos mejorar?¡±. Tras la conferencia se redact¨® una declaraci¨®n con medidas para facilitar la igualdad de g¨¦nero en la industria audiovisual europea. Asimismo en Cannes habr¨¢ un galard¨®n espec¨ªfico para las mujeres, a partir de 2016 el festival contar¨¢ con el premio ¡°Women in motion¡±. ¡°Tambi¨¦n en Valencia hemos implantado una medida similar¡±, a?ade Pastor, ¡°este a?o en Cinema Jove se ha otorgado por primera vez el premio Cima, espec¨ªficamente para pel¨ªculas dirigidas por mujeres. Este tipo de acciones posibilita que se vea el trabajo de las mujeres, por eso son necesarios¡±

En estos momentos de cambios pol¨ªticos y sociales la asociaci¨®n se siente esperanzada. Cima Valencia est¨¢ integrada en la mesa de negociaci¨®n del audiovisual como una asociaci¨®n m¨¢s, trabajando por el audiovisual pero tambi¨¦n para demandar una mayor presencia de la mujer. ¡±Cima es una interlocutora v¨¢lida en todas las negociaciones relacionadas con el audiovisual¡± dice Pastor, ¡°algo se est¨¢ moviendo, son peque?os logros, pero sabemos que nuestra empresa es larga. No es un trabajo f¨¢cil, pero hay que encontrar el modo de resolver esta desigualdad, tenemos que apelar al sentido com¨²n y a la confianza. No nos queda otra que seguir luchando por un espacio que es nuestro¡±, agrega la directora.