EL TSJC condena a Barcelona a pagar 60 millones por atrasos salariales

El Ayuntamiento de Barcelona anunci¨® este viernes que acatar¨¢ la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a (TSJC) que le obliga a pagar los atrasos salariales que su plantilla arrastra desde 2007 y que el Consistorio cifra en un total de 60 millones de euros. El primer teniente de alcalde, Gerardo Pisarello, explic¨® en un comunicado que ya ten¨ªa consignada una partida para hacer frente a un gasto que la parte demandante, CC OO, eleva a los 90 millones. El fallo es firme y salda uno de los mayores conflictos laborales en el Gobierno local.

Cada uno de los 12.000 empleados municipales recibir¨¢ entre 3.000 y 6.000 euros en funci¨®n de su categor¨ªa laboral, seg¨²n las estimaciones del sindicato. Fuentes de CC OO advirtieron que la suma final puede incrementarse, ya que la organizaci¨®n exigir¨¢ que se abone a los trabajadores los intereses.

El enfrentamiento se remonta a 2007, cuando el Gobierno central decret¨® un aumento salarial para los funcionarios que constaba de dos partes: un incremento general del 2% y otro del 1% destinado a completar un complemento espec¨ªfico en las pagas extras. El Ayuntamiento ¡ªentonces en manos del socialista Jordi Hereu¡ª consider¨® que esta segunda parte no afectaba a Barcelona porque, a diferencia de otras Administraciones, la plantilla recib¨ªa el 100% de las pagas dobles. As¨ª que limit¨® la subida de sueldos al 2%. La situaci¨®n se repiti¨® en 2008.

La secci¨®n sindical de CC OO denunci¨® esta medida porque los presupuestos estatales dictaban que este 1% deb¨ªa aplicarse a todos los trabajadores p¨²blicos, incluso a quienes recib¨ªan el 100% de las pagas extras. El TSJC dio la raz¨®n en 2013 al sindicato, lo que abri¨® otro enfrentamiento, esta vez, porque cada uno interpretaba la sentencia de forma diferente.

El Consistorio defend¨ªa que el fallo solo le obligaba a abonar el 1% de los salarios de 2007 y 2008 ¡ªlos a?os en los que incumpli¨® los presupuestos¡ª, as¨ª que en 2014 realiz¨® el ingreso a la plantilla con este criterio. CC OO, en cambio, entend¨ªa que los trabajadores deb¨ªan recuperar todos los atrasos generados desde 2007 hasta la actualidad. Una perspectiva que el tribunal ha validado en este nuevo fallo.

El Consistorio valor¨® ¡°positivamente¡± un dictamen ¡°que cierra un conflicto laboral heredado¡±. Pisarello, admiti¨® que ¡°cumplir la sentencia tendr¨¢ un impacto econ¨®mico importante en las cuentas¡±, pero record¨® que su Administraci¨®n ya lo ten¨ªa previsto y que Barcelona en Com¨² se hab¨ªa comprometido con los trabajadores antes de las elecciones municipales a zanjar el litigio.

¡°Resuelto este conflicto, nos hemos de centrar en combatir la precariedad laboral en el Ayuntamiento, que es el principal problema que afecta sobre todo a los trabajadores externos¡±, afirm¨® Pisarello, que tambi¨¦n es el concejal del ¨¢rea de Trabajo. A?adi¨® que el Gobierno local est¨¢ ¡°avanzando¡± en la introducci¨®n de cl¨¢usulas sociales en la contrataci¨®n p¨²blica de servicios, para la cual quiere crear un sello de calidad.

Fuentes del sindicato lamentaron que el Consistorio haya gastado recursos en este enfrentamiento hasta agotar todas las instancias. CC OO calific¨® esta actitud de ¡°irresponsable¡± y se quej¨® de que el actual Gobierno local no haya querido ¡°ni recibirlos¡± cuando se ofrecieron a negociar un pago fraccionado: ¡°Es una Administraci¨®n solvente que cada a?o ha tenido un super¨¢vit con el que podr¨ªan haber abonado estos atrasos a sus trabajadores. Ahora este dinero tendr¨¢ que salir de la ciudadan¨ªa¡±.