¡°Mi ¨²ltimo contrato dur¨® un d¨ªa¡±

Mar¨ªa es una enfermera de 27 a?os que se licenci¨® en junio de 2012. Desde entonces ha trabajado cuatro meses y 16 d¨ªas: con un contrato en julio y agosto de 2013, con otro entre el 1 de julio y el 15 de septiembre de 2015 y, por ¨²ltimo, con un contrato de un d¨ªa: ¡°Me pagaron 60 euros, con finiquito y todo¡±, cuenta.

Mar¨ªa (nombre ficticio) es andaluza y puede quedarse en Madrid porque vive en un piso de propiedad y cuenta con la ayuda de su familia. Entre un contrato y otro se prepara para una oposici¨®n. Y est¨¢ en paro.

Las mujeres constituyen el 54% de los alrededor de 460.000 desempleados de la regi¨®n. Solo el 38% del empleo creado el a?o pasado en la Comunidad fue femenino. Seg¨²n una nota del Grupo Socialista en la Asamblea de Madrid, ¡°se necesitar¨ªan m¨¢s de 100.000 empleos femeninos para igualar el nivel del empleo masculino¡±.

No se trata, sin embargo, de la ¨²nica diferencia entre g¨¦neros en el mercado laboral el madrile?o: los datos de otro informe de UGT Madrid, que se basa en las cifras oficiales de la Consejer¨ªa de Hacienda, corroboran esta tendencia: en 2009 los hombres desempleados en la Comunidad eran 13.426 m¨¢s que las mujeres, mientras que en 2016 hay 38.392 m¨¢s mujeres que hombres.

Seg¨²n el estudio del sindicato, el motivo de esta variaci¨®n se debe a que en 2009 el elevado paro masculino estaba vinculado al pinchazo de la burbuja inmobiliaria y al desplome del empleo en la construcci¨®n. ¡°Pero a partir de 2011 esta situaci¨®n se invierte, y se acent¨²a a partir de 2013¡±, reza el texto.

Sector p¨²blico

En el sector p¨²blico, donde se concentran la mayor¨ªa de las mujeres activas, la sangr¨ªa ha sido m¨¢s evidente: en 2011 las empleadas en este ¨¢mbito eran 291.550, 44.175 m¨¢s que en 2015. Es m¨¢s: por primera vez en 40 a?os, se?ala la nota del PSOE, se est¨¢ reduciendo la poblaci¨®n activa femenina. El descenso se ha concentrado en las mujeres de entre 25 y 34 a?os (casi 70.000 menos).

A todo esto se a?ade una creciente brecha salarial entre los dos g¨¦neros. Seg¨²n datos de 2014 de la Estad¨ªstica de Mercado de Trabajo de la Agencia Tributaria, los ¨²ltimos disponibles, el salario medio de los hombres ascend¨ªa 28.066 euros, mientras que el de las mujeres era de 20.696. Es decir, las mujeres cobraban 7.370 euros menos que los hombres, una brecha salarial del 26,26%.