El PSOE lamenta los despidos en la empresa de mobiliario urbano Cemusa
La portavoz socialista en la capital expresa su solidaridad a los 93 afectados del ERE presentado por la compa?¨ªa en Madrid
La portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Madrid, Purificaci¨®n Causapi¨¦, ha expresado este mi¨¦rcoles la solidaridad de su grupo con los trabajadores de Cemusa, la empresa dedicada a la limpieza y mantenimiento del mobiliario urbano en Madrid, que ha planteado un ERE para 93 de sus 169 empleados en la capital.
En un comunicado, Causapi¨¦ ha destacado que los datos de los sindicatos apuntan a que m¨¢s de la mitad de los despidos, en concreto 56, afectan a trabajadores en la franja de edad entre los 45 y los 55 a?os, la "m¨¢s vulnerable" por su "complicada reinserci¨®n laboral". La empresa de mobiliario urbano, antiguamente propiedad de FCC y posteriormente adquirida por el grupo de publicidad franc¨¦s JCDecaux, present¨® en marzo un ERE que afecta a todas sus sedes en Espa?a (en concreto, para 245 de un total de 309, el 80 % de la plantilla, seg¨²n fuentes sindicales).
Meses antes, en noviembre, JCDecaux complet¨® la compra de Cemusa tras adquirir las actividades de la filial de mobiliario urbano de FCC en Espa?a, Estados Unidos, Brasil e Italia. La operaci¨®n, que estaba abierta desde marzo de 2014, ascendi¨® a 80 millones de euros. Cemusa, centrada en el sector de la publicidad exterior, est¨¢ presente en 160 municipios de cinco pa¨ªses: Espa?a, Estados Unidos, Brasil, Portugal e Italia. La compa?¨ªa se fund¨® en 1984 y contaba con m¨¢s de 71.000 elementos instalados y unos ingresos de 142 millones de euros en el cierre del ejercicio 2013.
Seg¨²n el PSOE, el contrato entre Cemusa y el Ayuntamiento se firm¨® en 2013 y tiene una vigencia de 10 a?os, prorrogable por dos periodos consecutivos de otros 2 a?os cada uno. "Estas situaciones justifican la necesidad de introducir las cl¨¢usulas sociales en la contrataci¨®n p¨²blica para que la administraci¨®n pueda velar eficazmente no solo por el correcto cumplimiento de los servicios contratados, sino tambi¨¦n porque todo ello se realice desde unas condiciones laborales equilibradas y con empleo de calidad", ha concluido Causapi¨¦.
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