El personal del Canal no para de rotar porque el 25% es temporal

Fuentes del Canal confirman el incremento de contratos temporales en los ¨²ltimos a?os y lo justifican por la ¡°prohibici¨®n que existe de realizar contratos indefinidos seg¨²n la normativa vigente¡±. Canal Gesti¨®n, contin¨²an, cuenta con un procedimiento de selecci¨®n de los empleados fijos. Son convocatorias que se publican en su p¨¢gina web, donde se puede acceder a las bases del concurso. Las pruebas son corregidas por un tribunal compuesto por tres profesionales de la empresa.? Este a?o salen a concurso oposici¨®n 162 plazas. Unas pruebas que, seg¨²n Comisiones Obreras y UGT, no cumplen las garant¨ªas de transparencia. ¡°No se publican listas de admitidos ni excluidos y el comit¨¦ no participa en ellas", indican.

Los representantes sindicales de la compa?¨ªa se?alan que la gran cantidad de temporales contratados ha provocado una gran precariedad laboral, con unos sueldos mileuristas que pueden llegar a ser hasta el 50 % m¨¢s bajos que los percibidos por los empleados fijos, que han superado una oposici¨®n. ¡°Se les forma, y cuando ya est¨¢n preparados, se les despide, porque est¨¢n en pr¨¢cticas y as¨ª est¨¢ estipulado en la ley¡±, a?aden.

Seg¨²n sus datos, de 2012 a 2016 se ha producido una rotaci¨®n de alrededor de 1.500 personas en la empresa, que Esperanza Aguirre pretend¨ªa privatizar. El nuevo Ejecutivo regional, presidido por Cristina Cifuentes, se ha comprometido a mantener la titularidad p¨²blica 100 % de la sociedad (participada en 82,4 % por el ente p¨²blico Canal de Isabel II y el 17,6 % restante por los 111 municipios presentes en el accionariado).

No se tiene en cuenta, a?aden, que muchos de los trabajos que se llevan a cabo en las instalaciones de la compa?¨ªa son muy especializados. ¡°Cuando empiezas a funcionar, te ponen en la calle, no tiene ning¨²n sentido¡±, mantienen los sindicalistas. Ponen como ejemplo la planta potabilizadora de Valmayor, de referencia en Europa, en la que, aseguran, el 99 % de los trabajadores son temporales. Esperanza Aguirre inaugur¨® esta planta en 2012, tras cuatro a?os de obras en las que el Canal invirti¨® 60 millones de euros. Los sindicatos aclaran que no est¨¢n en contra de este tipo de acuerdo laboral, ¡°pero no en las proporciones en las que se est¨¢ dando en la actualidad¡±.

Los sindicatos opinan que los problemas que existen en la contrataci¨®n se resolver¨ªan si recuperaran el convenio colectivo que perdieron cuando la Comunidad de Madrid cre¨® la nueva sociedad Canal de Isabel II Gesti¨®n en 2012. "Utilizando el cambio jur¨ªdico como argumento", se deja sin vigencia el XVIII convenio de empresa y se les aplica el de ¨¢mbito estatal, se?alan los socialistas madrile?os en una proposici¨®n no de ley que han registrado en la Asamblea de Madrid pidiendo que se abra un proceso de negociaci¨®n colectiva con los trabajadores.

El presidente de la compa?¨ªa y consejero de Presidencia, ?ngel Garrido, anunci¨® en la Junta General de Accionistas que se celebr¨® el pasado 27 de abril "el establecimiento de un di¨¢logo que culmine en un convenio propio", que permita canalizar las relaciones laborales de todos los empleados de la empresa.