Las empresas vascas necesitan cubrir 100.000 empleos entre 2018 y 2020
La patronal Confebask asegura que el 71% de las compa?¨ªas tiene dificultades para encontrar trabajadores con la formaci¨®n adecuada
Las empresas vascas necesitan cubrir 100.000 empleos entre este a?o y 2020, de los que 70.000 responden al incremento de la actividad econ¨®mica previsto para este periodo y 30.000 ir¨ªan dirigidos a hacer frente al relevo generacional. Para afrontar este reto recogido por Confebask en su segundo Estudio sobre las Necesidades de Empleo y Cualificaci¨®n de las Empresas Vascas, el lehendakari, I?igo Urkullu, y el presidente de la patronal de Euskadi, Roberto Larra?aga, han firmado hoy un acuerdo marco de colaboraci¨®n en materia de empleo y cualificaci¨®n para el periodo 2018-2020.
El lehendakari ha subrayado que el acuerdo recoge el compromiso compartido con Confebask de "crear m¨¢s y mejor empleo", mientras que Larra?aga lo ha calificado de "hist¨®rico" por tener una "enorme relevancia" y porque supone un "compromiso firme y decidido para el trabajo conjunto de crear riqueza, empleo, y bienestar en Euskadi".
Uno de los puntos en los que incide este documento es la formaci¨®n para el empleo y la orientaci¨®n laboral para dar respuesta a las dificultades de contratar a personas con un perfil concreto con las que se est¨¢n encontrando las compa?¨ªas vascas.
Tras la firma, Larra?aga ha explicado que el 71% de las empresas vascas asegura que les es complicado encontrar trabajadores con la formaci¨®n adecuada, porcentaje que en 2016 era del 48%. Entre las principales causas que apuntan est¨¢n la falta de formaci¨®n o especializaci¨®n (60%), y de experiencia y de "actitud, disposici¨®n e inter¨¦s" (40%).
Larra?aga, que ha asegurado que los salarios est¨¢n subiendo en Euskadi por encima del 1,6%, ha explicado que los empresarios, adem¨¢s de la formaci¨®n y de la experiencia, valoran a la hora de contar con nuevos trabajadores que demuestren buena "actitud, que sean proactivos, positivos, polivalentes y que tengan compromiso con la empresa".
De hecho, ha asegurado que la edad, las ayudas a la contrataci¨®n y el conocimiento de idiomas son s¨®lo relevantes para una de cada diez empresas encuestadas
Del total de los 100.000 empleos para este periodo, de cara a este a?o las firmas de Euskadi precisan 30.425, de los cuales la mitad (14.587) ser¨¢n indefinidos a tiempo completo y el 1,8% indefinidos a tiempo parcial, ya que el 45% prev¨¦ aumentar su plantilla este a?o (el 26% en 2016).
El 70% necesitan nuevos empleados para dar respuesta a las demandas del crecimiento econ¨®mico y a la mayor actividad prevista, y el resto para el relevo generacional y cubrir las plazas vacantes por jubilaciones. El 48,2% se corresponde con perfiles formativos de grado medio y superior de Formaci¨®n Profesional (FP), seguido de universitarios (28,1%). En FP cuatro ramas absorben el 69% de la demanda con 10.142 puestos: fabricaci¨®n mec¨¢nica, electricidad, electr¨®nica, instalaci¨®n y mantenimiento, e inform¨¢tica y telecomunicaciones.
En la universidad, las ingenier¨ªas son las m¨¢s reclamadas y suponen el 60% de los universitarios que se prev¨¦n contratar este a?o, un total de 5.200. Las especialidades m¨¢s solicitadas, adem¨¢s de la ingenier¨ªa, son las ciencias, las tecnolog¨ªas y las matem¨¢ticas.
Adem¨¢s del ¨¢rea de formaci¨®n, el acuerdo firmado hoy incide en el apoyo al empleo juvenil a trav¨¦s de programas ya activados, en la puesta en marcha de proyectos piloto de recolocaci¨®n de empleados de empresas en crisis, en la intermediaci¨®n laboral desde Lanbide y en la activaci¨®n del empleo femenino.
Tanto el lehendakari como el presidente de Confebask han hecho hincapi¨¦ en el apartado referido a la mujer. Urkullu ha destacado que hay una "oportunidad inmensa como pa¨ªs para dar un salto de gigante en la activaci¨®n de la mujer en el ¨¢mbito empresarial", en especial en las profesiones m¨¢s demandadas y de mayor calidad. "Empleos de igualdad y salarios de igualdad. Esta es nuestra gran oportunidad y si la sabemos aprovechar ser¨¢ tambi¨¦n nuestra gran fortaleza como pa¨ªs", ha subrayado. Por su parte, Larra?aga ha se?alado que desde el ¨¢mbito empresarial el objetivo es "impulsar la participaci¨®n femenina plena".
Al acto de la firma han acudido tambi¨¦n los presidentes de las tres patronales territoriales las consejeras de Educaci¨®n, Cristina Uriarte, de Desarrollo Econ¨®mico e Infraestructuras, Arantxa Tapia, y de Empleo y Pol¨ªticas Sociales, Beatriz Artolazabal.
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