El Parlamento chileno aprueba la reducci車n de la jornada laboral a 40 horas semanales
La iniciativa, que beneficiar芍 de manera directa a 4,7 millones de empleados, se implementar芍 de manera gradual durante los pr車ximos cinco a?os
El proyecto para reducir la jornada laboral en Chile de 45 a 40 horas semanales solo necesita la firma del presidente Gabriel Boric para convertirse en ley. El Congreso ha aprobado este martes ampliamente la iniciativa tras seis a?os de discusi車n en la que particip車 el Ejecutivo, los sindicatos y el sector empresarial. La aplicaci車n...
El proyecto para reducir la jornada laboral en Chile de 45 a 40 horas semanales solo necesita la firma del presidente Gabriel Boric para convertirse en ley. El Congreso ha aprobado este martes ampliamente la iniciativa tras seis a?os de discusi車n en la que particip車 el Ejecutivo, los sindicatos y el sector empresarial. La aplicaci車n de la reforma al C車digo del Trabajo ser芍 gradual y su implementaci車n total tendr芍 un plazo m芍ximo de hasta cinco a?os, en 2029. La normativa, a la que se le aplicaron varias modificaciones en el recorrido legislativo, beneficiar芍 de forma directa a unos 4,7 millones de empleados, de una poblaci車n activa de casi el doble.
※Tras muchos a?os sumando apoyo y dialogando, hoy por fin podemos celebrar la aprobaci車n de este proyecto que reduce la jornada laboral, un proyecto pro-familia que apunta al buen vivir de todas y todos§, celebr車 el presidente Boric. La alegr赤a del oficialismo tambi谷n era evidente en la C芍mara de Diputados y Diputadas. ※Es una buena noticia para la pol赤tica. Hoy demostr車 que puede estar a la altura de los desaf赤os que plantea el pueblo de Chile§, dijo la portavoz de Gobierno, Camila Vallejo, emocionada hasta las l芍grimas.
Vallejo, militante comunista, present車 el proyecto de ley cuando era diputada en 2017. Durante su campa?a, Boric se comprometi車 a sacar adelante la iniciativa. La ministra del Trabajo, Jeannete Jara, lider車 las negociaciones con la oposici車n y con los distintos sectores empresariales afectados, donde se realizaron varias modificaciones para lograr un acuerdo transversal. ※Es un gran d赤a para las personas que viajan en las micros [autobuses] y dejan a los hijos dormidos porque se van muy temprano en las ma?anas o vuelven muy tarde. Este es un proyecto que va a contribuir enormemente a nuestra calidad de vida§, sostuvo Jara, tambi谷n comunista.
La reducci車n de la jornada ordinaria de trabajo pasar芍 de 45 a 44 horas al primer a?o de publicada la ley, a 42 horas al tercer a?o y a 40 al quinto a?o. Estos son plazos m芍ximos, pero un empleador puede anticiparse. En junio del a?o pasado, el ministerio del Trabajo cre車 el sello 40 horas, una certificaci車n que reconoce a las empresas que ya aplican la jornada laboral reducida. M芍s de 500 每sobre todo peque?as y medianas每 lo han obtenido.
Con esta ley, que est芍 prevista que se promulgue el 1? de mayo, con motivo del D赤a Internacional de los Trabajadores, Chile se sumar芍 Ecuador y Venezuela como los 迆nicos pa赤ses de Am谷rica Latina en lograr las 40 horas semanales de trabajo, el promedio de los pa赤ses miembros de la Organizaci車n para la Cooperaci車n y el Desarrollo Econ車micos (OCDE). Hasta ahora, el pa赤s sudamericano era el tercero con m芍s horas del organismo, solo detr芍s de Colombia y M谷xico, donde la ley establece 48 horas. El Gobierno colombiano de Gustavo Petro present車 una reforma laboral que incluye reducir la jornada a 42 horas -gradualmente, una hora menos por a?o-.
Am谷rica Latina es una de las regiones con jornadas laborales m芍s extensas: Brasil, El Salvador y Guatemala trabajan por ley entre 42 a 45 horas semanales, mientras que Argentina, Bolivia, Costa Rica, Nicaragua, Panam芍, Paraguay, Per迆 y Uruguay, adem芍s de los ya mencionados M谷xico y Colombia, 48 horas, seg迆n cifras de la Organizaci車n Internacional del Trabajo (OIT), informa AFP.
En la discusi車n del proyecto, el Gobierno cedi車 ante varios puntos relacionadas a la flexibilidad laboral. La futura legislaci車n, por ejemplo, permite que una vez que las empresas implementen las 40 horas puedan, en acuerdo con los trabajadores, implementar jornadas de cuatro d赤as de trabajo (10 horas diarias) por tres de descanso. Tambi谷n compensar las horas extraordinarias por hasta cinco d赤as feriados y jornadas especiales para quienes trabajan en miner赤a, transporte o en el mar. Sobre la opci車n de que las modificaciones impulsen a los empleados a buscar un segundo trabajo en vez de priorizar el descanso, la ministra Jara afirm車: ※No solamente tenemos que avanzar en la reducci車n de la jornada laboral, sino tambi谷n en mejorar la distribuci車n salarial de los trabajadoras y trabajadores§.
La normativa incluye medidas de corresponsabilidad, que apuntan a conciliar la vida laboral, personal y familiar, con lo que se espera, en particular para las mujeres, ampliar las posibilidades de empleo y con mayor estabilidad. Contempla bandas horarias que permitan un ingreso y salida diferenciados al trabajo, adaptables en una ventana de hasta dos horas. Ese tiempo podr芍 utilizarse por madres o padres con hijos o hijas que tengan menos de 12 a?os, y tambi谷n por la persona que tenga a su cargo el cuidado personal de estos 迆ltimos. Tambi谷n establece el apoyo directo de la Direcci車n del Trabajo y del Servicio Nacional de Capacitaci車n y Empleo (SENCE) a las micro, peque?as y medianas empresas para la implementaci車n de las 40 horas.
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