Objetivo: recuperar a los j¨®venes para la televisi¨®n

En la redacci¨®n de Non Stop People se trabaja sin descanso. El canal tiene poco m¨¢s de un mes de vida (ahora se puede ver en el dial 23 de Movistar+, fruto de la uni¨®n de Canal + y Movistar TV), pero su puesta en marcha ha costado 14 meses, los que lleva Jos¨¦ Manuel Lorenzo ¡°pateando despachos¡±. Como consejero delegado de la productora Banijay en Espa?a, Lorenzo es el alma de este nuevo canal. ¡°Buscaba un proyecto para atender al p¨²blico que nadie atend¨ªa, el p¨²blico joven¡±, explica sobre Non Stop People.

Unas sesenta personas forman parte del equipo que trabaja en la redacci¨®n de este canal, situada en el n¨²mero 1 de la Gran V¨ªa madrile?a. Un emplazamiento de lujo desde el que se permiten hacer un tipo de televisi¨®n que no ofrecen otras cadenas y que se basa en el infotainment, mezcla de informaci¨®n y entretenimiento.

Objetivo: recuperar a los j¨®venes para la televisi¨®n

¡°El otro d¨ªa, mi hija de 12 a?os me dijo tras ver un informativo que no le hiciera ver eso porque se deprim¨ªa. Los j¨®venes est¨¢n ahora m¨¢s cerca de Internet que de la televisi¨®n generalista¡±, a?ade el productor. ¡°No queremos echarles de Internet, sino traerles de nuevo a la televisi¨®n¡±, a?ade como declaraci¨®n de intenciones. ¡°Aqu¨ª, tienen la libertad para dar las noticias como les gustar¨ªa que se las contaran¡±, dice Lorenzo. Por eso, sus programas no tratan temas de pol¨ªtica, coraz¨®n ni econom¨ªa. En cambio, este gran ¡°agregador de noticias¡±, como lo define Lorenzo, recurre a los est¨¢ndares de comportamiento de Internet, con v¨ªdeos cortos para noticias que no duran m¨¢s de dos minutos y temas de debate que no se extienden m¨¢s de quince minutos para lograr una programaci¨®n ¨¢gil.

Good Morning People, El debate, El Hub, Xtra! y las diferentes ediciones de News (las noticias) llenan una parrilla repleta de caras j¨®venes que trata de ¡°evitar la estrellitis¡±, como dice Jos¨¦ Manuel Lorenzo. En cuanto al contenido de los programas, se huye del tono de la informaci¨®n tradicional para tratar de entretener a la vez que se tocan temas de actualidad cultural, deporte, tecnolog¨ªa, redes sociales¡­ ¡°Los j¨®venes se han ido de la televisi¨®n porque no ten¨ªan ofertas propias. Nosotros queremos cubrir ese nicho vac¨ªo¡±, explica el director de Non Stop People Antonio San Jos¨¦.

Objetivo: recuperar a los j¨®venes para la televisi¨®n

Una de las cosas que m¨¢s llaman la atenci¨®n en la Redacci¨®n de Non Stop People es la juventud de sus periodistas, con una media de edad en torno a los 25 a?os. Coordin¨¢ndolos hay un equipo con gran experiencia en los medios, como es el caso de Antonio San Jos¨¦, director del canal, que destaca la profesionalidad de una Redacci¨®n para cuya conformaci¨®n se acudi¨® a las universidades. Tras la selecci¨®n que hicieron los centros educativos, llegaron varias semanas de pruebas en busca de personas con un perfil diferente y fresco. A los elegidos se les dio cursos de locuci¨®n y edici¨®n, adem¨¢s del seguimiento y asesoramiento diarios.

Mawi Dur¨¢n y Javier Torres se preparan para entrar al plat¨®. Ellos presentan El Hub, un programa de dos horas en el que repasan la actualidad con otros periodistas y entrevistan a personalidades relevantes. ¡°Cuando entramos aqu¨ª no esper¨¢bamos hacer plat¨®. Se necesitan dotes de improvisaci¨®n y mucha coordinaci¨®n con tu compa?ero¡±, explica Mawi Dur¨¢n. Su compa?ero se licenci¨® en Derecho, lleg¨® a ejercer en Londres y en Madrid, pero se cans¨® de su profesi¨®n. En las pr¨¢cticas de un m¨¢ster en Periodismo Televisivo le mandaron a las pruebas para Non Stop People. ¡°Esta es una oportunidad tremenda, en ning¨²n otro lado tienes esta responsabilidad¡±, cuenta Javier Torres.

El joven equipo est¨¢ supervisado por cuatro coordinadoras. ¡°Tenemos mucho cuidado con el enfoque y con ofrecer informaci¨®n contrastada¡±, explica Laura Garc¨ªa Carrasco, encargada de los programas de la ma?ana. ¡°Son periodistas todoterreno, han aprendido a una velocidad incre¨ªble¡±, a?ade Carolina Abell¨¢n, otra de las coordinadoras. ¡°Tenemos asumido que funcionaremos como cantera de donde saldr¨¢n las estrellas del futuro. Nuestro destino es renovar las caras constantemente¡±, explica Jos¨¦ Manuel Lorenzo.