Desconvocada la huelga de los trabajadores del Liceo

El Liceo ha evitado finalmente que le estallara una bomba laboral que ten¨ªa la espoleta activada desde hace m¨¢s de un a?o, justo cuando el teatro, como un enfermo financieramente delicado, empieza a dejar de necesitar respiraci¨®n asistida. Los trabajadores ¨Cpoco m¨¢s de 300¨C que integran el coro, la orquesta, el cuerpo t¨¦cnico del escenario y administraci¨®n hab¨ªan decidido ir a la huelga desde el pr¨®ximo 8 de noviembre coincidiendo con el estreno de la segunda ¨®pera de la temporada, un afamado montaje de Benvenuto Cellini, que repetir¨¢n en las restantes funciones y en los dos conciertos de Riccardo Mutti. Sin embargo, el paro ha sido desconvocado a primera hora de la tarde, tras firmarse un acuerdo entre los empleados y la direcci¨®n.

Fuentes del comit¨¦ de empresa y de la direcci¨®n del teatro han confirmado que la huelga se ha desconvocado, despu¨¦s de aceptar la propuesta de mediaci¨®n del Tribunal Laboral de Catalu?a (TLC) sobre la "periodificaci¨®n" hasta el a?o 2021 del importe equivalente a las pagas extras. El acuerdo se basa en "periodificar en seis a?os el retorno de las pagas extras de 2013 a 2017, empezando a cobrar los trabajadores a partir del primer trimestre de 2016". Si las administraciones p¨²blicas incrementan sus aportaciones durante el pr¨®ximo a?o y en 2017 y si los ingresos ordinarios se mantienen seg¨²n el presupuesto, "el 50% de este incremento ir¨¢ destinado a pagar los retrasos durante el periodo". La direcci¨®n del teatro ha mostrado su satisfacci¨®n por el acuerdo alcanzado y ha se?alado que ahora retirar¨¢ la demanda de huelga ilegal que hab¨ªa presentado.

Lo cierto es que el problema de falta de entendimiento entre trabajadores del coliseo y el equipo gestor se ha cronificado y la huelga finalmente desconvocada no habr¨ªa sido la primera ni la segunda, sino la tercera. Hicieron paros de media hora en julio de 2014 en las representaciones de la ¨®pera Kitesh, la segunda la convocaron el pasado julio, pero fue retirada en el ¨²ltimo momento. El nudo gordiano del conflicto es la grave situaci¨®n financiera que atraviesa el teatro que le aboc¨®, primero, a un ERE temporal de dos meses ¨Cse hizo en septiembre de 2013 y se levant¨® el de julio de 2014- a una regulaci¨®n de plantilla solapada con despidos puntuales ¨Cuna treintena desde enero de 2014- y a rebajas salariales. Nada nuevo que no haya pasado en miles de empresas, tanto p¨²blicas como privadas, desde el estallido de la crisis.

La particularidad del Liceo es que a la ca¨ªda de p¨²blico se sum¨® un dr¨¢stico recorte en las subvenciones p¨²blicas, que han bajado de 28 millones de la temporada 2009/2010 a los 19 previstos para esta y una deuda financiera de 16 millones contra¨ªda, en parte, para pagar n¨®minas y levantar el tel¨®n. Algo as¨ª como una tormenta perfecta.

En ese contexto, el Liceo aprob¨® en enero de 2014 un plan de viabilidad econ¨®mica ¨C¡°est¨¢bamos al borde de la suspensi¨®n de pagos¡±, reconoce su director general, Roger Guasch- para revertir un cuadro econ¨®mico p¨¦simo que daba luz verde a recortes salariales generalizados y a una reducci¨®n de plantilla para rebajar el cap¨ªtulo de personal. Y en ese panorama, trabajadores y empresa llegaron a un acuerdo firmado en julio del a?o pasado en el que se recog¨ªan varias medidas para reducir costes, como la reducci¨®n de la jornada laboral voluntaria, el incentivo de bajas pactadas y se acord¨®, tambi¨¦n, la suspensi¨®n del pago de las pagas extraordinarias de junio desde 2014 ¨Cla del 2013 tampoco la hab¨ªan cobrado- y hasta 2017. Tambi¨¦n dec¨ªa aquel convenio que a partir de la temporada 2014-2015 y si se produc¨ªan incremento de los ingresos del Liceo, se destinar¨ªa parte de esos ingresos a la devoluci¨®n parcial de las pagas adeudadas. Ese es uno de los puntos de fricci¨®n que enfrenta ahora a empresa y trabajadores: la direcci¨®n afirma que no se ha llegado todav¨ªa a esa situaci¨®n financiera y los trabajadores mantienen lo contrario.

El Liceo cerr¨® la temporada 2012/2013 con 4,3 millones de euros, la siguiente el d¨¦ficit fue de 3,9 y la pasada se arranc¨® con un saldo negativo de 272.000 euros. A lo largo del a?o pasado, las administraciones realizaron unas aportaciones extraordinarias de 11 millones de euros que, seg¨²n la empresa, fueron destinados ¨ªntegramente a enjugar el d¨¦ficit acumulado: ¡°al ser una fundaci¨®n no podemos cerrar los ejercicios con resultados negativos¡±, explica un representante de la direcci¨®n. Desde el comit¨¦ desconf¨ªan que eso haya sido as¨ª y entienden que esa inyecci¨®n de dinero pod¨ªa ayudar a empezar a devolver parte de las tres pagas extras ya adeudadas. ¡°No podemos entender por qu¨¦ dicen que no pueden pagar las atrasadas y, sin embargo, nos adelantaron media de diciembre para evitar la huelga de julio pasado¡±, replican desde el comit¨¦ de empresa. Adem¨¢s, el Liceo tiene que negociar a partir del a?o pr¨®ximo la deuda financiera de 16 millones con los bancos que durante dos a?os han aplicado una carencia.

Hasta ahora, los trabajadores, a trav¨¦s del comit¨¦, hab¨ªan rechazado la oferta que puso sobre la mesa la empresa en septiembre de empezar a pagar las pagas extras comprendidas entre 2013 y 2017 a partir de 2018 y en un plazo de 10 a?os. Y tambi¨¦n se negaban a una segunda propuesta, que rebajaba el fin de los pagos al 2024. M¨¢s all¨¢ de plazos, los trabajadores desconfiaban de la empresa porque quiere sustituir el concepto de deuda de las pagas extraordinarias por el de plus de compensaci¨®n ¡°y est¨¢ claro que los pluses un d¨ªa se ponen y otro se quitan¡±.