El conflicto por el dinero de las televisiones estalla en el f¨²tbol femenino

Los derechos audiovisuales del f¨²tbol femenino se han convertido en un campo de batalla. A un lado, la Asociaci¨®n de Clubes de F¨²tbol Femenino (ACFF), quien se siente due?a de su imagen y ha emitido una oferta de explotaci¨®n de derechos audiovisuales para las pr¨®ximas tres temporadas por la que las televisiones tendr¨¢n que competir. En el otro lado de la contienda est¨¢ la federaci¨®n espa?ola de f¨²tbol (RFEF), que ha respondido con un comunicado recordando, entre otros, el art¨ªculo 198 de sus estatutos, que reza: ¡°La RFEF es, en virtud de la normativa aplicable, titular de los derechos de televisi¨®n que emanan de las competiciones oficiales de ¨¢mbito estatal, por lo que la transmisi¨®n televisada de partidos, ya sea en directo o en diferido, total o parcial, precisar¨¢ de la autorizaci¨®n de la RFEF".

Al amparo de esta normativa, desde la federaci¨®n argumentan que son ellos los titulares de la competici¨®n y que, por tanto, las pretensiones de los clubes no tienen cabida. A eso a?aden el hecho de que ahora mismo hay dos clubes que no han accedido a formar parte de la asociaci¨®n: Barcelona y Athletic de Bilbao. Pedro Malabia, presidente de la ACFF, fija la vista en precedentes favorables, como la resoluci¨®n del pasado d¨ªa 19 de julio de la Comisi¨®n Nacional del Mercado de la Comepetencia (CNMC), que sancionaba a la RFEF por querer gestionar los derechos de los clubes de 2?B y Tercera, que no tienen categor¨ªa profesional. "La resoluci¨®n dice que si la competici¨®n no tiene car¨¢cter de profesional, los derechos de televisi¨®n pertenecen a los clubes". Para el directivo de la patronal, estas consideraciones no se pueden separar de la negociaci¨®n del convenio del f¨²tbol femenino: "Se est¨¢ haciendo una serie de exigencias a los clubes en un nuevo convenio colectivo. Estas deben venir acompa?adas de una serie de derechos sobre la organizaci¨®n de la competici¨®n".

Hace casi un mes que sindicatos y patronal saben que los derechos audiovisuales del f¨²tbol femenino van ser la clave del futuro de este deporte. El pensamiento impera desde la reuni¨®n para las negociaciones del convenio colectivo del pasado 8 de febrero. Tras unas primeras horas infructuosas, ("Las propuestas est¨¢n siendo muy poco interesantes", comentaban entonces desde la parte social), a media ma?ana, la patronal, representada por la Asociaci¨®n de Clubes de F¨²tbol Femenino, se descolg¨® con una oferta irrechazable: 20.000 euros al a?o de sueldo m¨ªnimo para cada jugadora por una jornada semanal de 35 horas.

El dinero puesto sobre la mesa resolv¨ªa de un plumazo el mayor problema del convenio colectivo de f¨²tbol femenino: la temporalidad. "Incluso aunque se mantengan las altas tasas de contratos con jornada parcial que hay, las jugadoras podr¨¢n vivir de jugar al f¨²tbol", explicaban desde UGT, uno de los dos sindicatos minoritarios. El otro es Futbolistas ON, que fue a¨²n m¨¢s preciso: "En el grupo de whatsapp que tenemos con las jugadoras, ellas ya estaban de acuerdo en firmar un sueldo m¨ªnimo de 14.000 euros. ?C¨®mo vamos a rechazar 20.000?".

A cambio de esa oferta, la ACFF ped¨ªa una sola cosa: la colaboraci¨®n de los sindicatos para lograr que fuesen ellos, un organismo dependiente de LaLiga, quienes organizasen la Primera Divisi¨®n de f¨²tbol femenino, cuyas competencias ostenta la federaci¨®n. Este derecho inclu¨ªa la garant¨ªa de que ser¨ªa la ACFF quien gestionar¨ªa y repartir¨ªa los derechos audiovisuales, que, tras a?os de no cobrar a las operadoras que han dado los encuentros, deben salir este a?o a concurso. Fuentes federativas reconocen que ya se han iniciado contactos con operadoras nacionales e internacionales interesadas en un producto cuyas audiencias en los partidos importantes se sit¨²an ya cerca de las de la liga ACB de baloncesto, por ejemplo. Muchos se frotan las manos.

La ACFF asegura que, bajo su tutela, los clubes lograr¨¢n una financiaci¨®n para el f¨²tbol femenino que les permitir¨¢ incrementar el nivel salarial de las jugadoras. Desde UGT y Futbolistas ON razonan que a ellos les da igual qui¨¦n gestione la competici¨®n siempre y cuando sea verdad que las jugadoras van a cobrar m¨¢s. AFE, sindicato mayoritario, no ve la soluci¨®n tan sencilla. La misma tarde del 8 de febrero emitieron un comunicado reclamando que se incluyeran obligatoriamente partidos de f¨²tbol femenino en la quiniela. Era su manera de decir que, si el problema era, como dec¨ªa la patronal, aumentar las v¨ªas de ingreso, ellos estaban dispuestos a explorar todas las posibilidades siempre y cuando estas no supusieran entrar en conflicto con la federaci¨®n. "Desde hace meses la patronal nos dice que no puede elevar la oferta salarial por encima del salario m¨ªnimo porque la competici¨®n no lo genera. Ahora est¨¢n poniendo en la boca de las jugadoras un caramelo con algo irreal. Debe haber un di¨¢logo honesto, claro y sincero", explica Mar¨ªa Jos¨¦ L¨®pez, abogada de AFE..

Tras la reuni¨®n para el convenio del pasado d¨ªa 20 de febrero, AFE puso las cartas boca arriba y revel¨® los t¨¦rminos en que est¨¢n discurriendo las negociaciones. "Se aceptar¨ªan los 20.000 euros de salario m¨ªnimo si no se condicionan en los t¨¦rminos de la propuesta de la ACFF en la ¨²ltima reuni¨®n", expres¨® en un escrito. Esos "t¨¦rminos" a los que aluden son la pretensi¨®n de la patronal de batallar por, entre otras cosas, los derechos audiovisuales. Los clubes rectificaron su oferta del pasado d¨ªa 8 para ofrecer 14.000 euros por 35 horas semanales. El acuerdo en torno al salario est¨¢ cerca, pero esto no har¨¢ olvidar a las televisiones. En los pr¨®ximos d¨ªas, est¨¢ previsto que la ACFF haga llegar a los sindicatos el borrador de un escrito para solicitar al CSD y la RFEF la organizaci¨®n del f¨²tbol femenino.