Las centrales analizan el "pacto de la Moncloa" ante ejecutivos de finanzas

L¨ªderes de las principales centrales sindicales acudieron a una cena-coloquio, organizada por la Asociaci¨®n Espa?ola de Ejecutivos de Finanzas, que agrupa a cerca de trescientos altos directivos de empresas de mediana y gran dimensi¨®n, para explicar sus puntos de vista con respecto al pacto de la Moncloa, a la pol¨ªtica de rentas y a la acci¨®n sindical.

La primera intervenci¨®n, tras la presentaci¨®n del moderador y vicepresidente, se?or L¨®pez de Viguri, que hizo hincapi¨¦ en la crisis econ¨®mica y habl¨® de un estatuto del empresario, corri¨® a cargo de Antonio Gonz¨¢lez, de la CSUT. El l¨ªder de la central unitaria afirm¨® que su actuaci¨®n en el seno de la empresa va a estar, condicionada por la grave situaci¨®n econ¨®mica actual, pero insisti¨® en la oposici¨®n de la CSUT al pacto de la Moncloa, ?que no va a ser meramente verbal, sino activa?. Razon¨® su postura en los topes salariales, que son un doble peligro para empresarios (?habr¨¢ muchos que no puedan conceder ni ese 22 % de los acuerdos?) y para los trabajadores (?que en ciertas empresas, donde pod¨ªan conseguir mejoras superiores al tope, van a vivir la tensi¨®n y conflictividad que ¨¦ste impone?); en la falta de ayudas a la inversi¨®n y en las restricciones crediticias. Frente a estos factores negativos, a?adi¨®, hay en los acuerdos meros pronunciamientos inconcretos como con trapartida. Termin¨® su intervenci¨®n calificando a los acuerdos de ?pacto del miedo? y denunciando la discriminaci¨®n (?nos han cortado un programa que ten¨ªamos ya grabado en RTVE?) para quienes discrepan del consenso a los acuerdos, ?lo que es intolerable en una democracia?.

Pol¨ªtica reivindicativa

A continuaci¨®n, por la USO, sector hist¨®rico, intervino el se?or Mart¨ªnez Ovejero, que calific¨® a las centrales de ?convidados de piedra del pacto?, y asegur¨® que su central no pod¨ªa aceptar acuerdos en los que no hab¨ªa participado. Tras rechazar los topes salariales y la posibilidad de despidos, asegur¨® que ?la USO mantendr¨¢ una pol¨ªtica reivindicativa seg¨²n los sectores, con el fin de no obstruir la salida de la crisis?.

Escala m¨®vil de salarios

A continuaci¨®n habl¨® Manuel Chaves, de UGT, que plante¨® -la pervivencia de un modelo ?ineficaz e inadecuado? de relaciones industriales con el que hemos entrado en la crisis. Es necesario y urgente cambiar este modelo, regular la acci¨®n sindical y la negociaci¨®n colectiva y convocar elecciones sindicales. Tanto los trabajadores como los empresarios necesitan que se clarifique el panorama sindical, afirm¨®, y se conozca la fuerza real, ycon ello la, representatividad y responsabilidad de cada sindicato. Pas¨® luego a considerar el pacto de la Moncloa, exponiendo la alternativa de ?topes salariales m¨®viles? de UGT, que preserven el poder adquisitivo de los trabajadores, frente a los fijos que contemplan los acuerdos Gobierno-partidos. El se?or Chaves se pregunt¨® tambi¨¦n ??hasta qu¨¦ punto las centrales, caso de aceptar el pacto, iban a poder responder de que los trabajadores lo cumplieran?? No podemos, afirm¨®, no tenemos suficiente fuerza. Esto no quiere decir, continu¨®, que UGT, como central responsable, rechace la moderaci¨®n salarial; pero-¨¦sta tendr¨¢ que arbitrarse en funci¨®n.de la marcha de cada empresa, y para ello es urgente que los trabajadores tengan acceso a la informaci¨®n, a los libros de contabilidad. Marcelino Camacho, secretario general de CCOO, intervino a continuaci¨®n en defensa del pacto, fue el ¨²nico sindicato que lo hizo, que ? debe permitir ala democracia entrar en las f¨¢bricas, lugar donde hasta ahora dominaba el capital?. El se?or Camacho afirm¨® que el mode lo econ¨®mico del a?o 59 hab¨ªa tocado techo, y expuso al auditorio, que le escuch¨® con educada correcci¨®n, una lecci¨®n sobre econom¨ªa e incluso sobre teor¨ªa econ¨®mica pura. Cit¨® a Galbraith y al referirse a los factores que condicionan la inversi¨®n mencion¨® ? la teor¨ªa esa del bienestar de Keynes que todo el mundo conoce?. En s¨ªntesis, el se?or Camacho afirm¨® que los acuerdos conten¨ªan buena parte de las soluciones propugnadas por el Consejo Confederal de CCOO y a?adi¨® que significaban un cambio del modelo econ¨®mico. ?En las actuales circunstancias dif¨ªcilmente podr¨ªan obtenerse mejores condiciones.?Jos¨¦ Miguel Ibarrola, en nombre del Sindicato Unitario, cerr¨® con una breve intervenci¨®n las exposiciones de los sindicatos. Dijo que el pacto de la Moncloa era, en realidad, un pacto social y que por ello el SU se opon¨ªa al mismo. Inform¨®, por otra parte, que su central estaba elaborando una verdadera alternativa para salir de la crisis que pronto har¨ªa p¨²blica.

Las preguntas de los ejecutivos, al t¨¦rmino de las exposiciones, giraron fundamentalmente sobre la acci¨®n sindical en la empresa, sobre la interconexi¨®n partidos-sindicatos y sobre la pol¨ªtica de rentas y el pacto. Entre las opiniones empresariales destac¨® la de un directivo bancario, que afirm¨® tener vigente en su empresa un convenio que contiene una revisi¨®n salarial para 1978 que supera los topes fijados por el pacto, e inquiri¨® de las centrales qu¨¦ iba a pasar. Manuel Chaves respondi¨® que el pacto no anula ba disposiciones o acuerdos anteriores, limit¨¢ndose a amenazar con restricciones crediticias y posibilidad de un despido de un 5 % de la plantilla.