UGT se opone a la reducci¨®n de plantilla en ENASA

La UGT ha acordado, en una reuni¨®n de secciones sindicales de empresa y ejecutiva de la Federaci¨®n Siderometal¨²rgica, exigir la reestructuraci¨®n financiera del grupo ENASA (Empresa Nacional de Autocamiones), mediante el aumento del capital del Instituto Nacional de Industria y la reducci¨®n de los actuales niveles de endeudamiento, informa Europa Press.

Este acuerdo, adoptado junto con varios m¨¢s, entre ellos la movilizaci¨®n para el apoyo de trabajadores, diputados y senadores, supone un nuevo obst¨¢culo a los actuales prop¨®sitos del Instituto Nacional de Industria. El holding estatal busca un compa?ero de categor¨ªa -es decir, una multinacional- que garantice la potenciaci¨®n de la empresa, donde tiene el 67% del capital (unos 3.500 millones de pesetas), y asegure la estabilidad a sus casi 12.000 trabajadores.Seg¨²n UGT, que se suma con esta postura a la recientemente expresada por Comisiones Obreras los actuales problemas de ENASA, fabricante de Pegaso, vienen del impacto de la depresi¨®n econ¨®mica general m¨¢s las deficiencias enormes que se aprecian en la estructura financiera del grupo. En este sentido, dice que por su descapitalizaci¨®n tiene que soportar unas cargas de intereses desproporcionados, que da?an su competitividad y su relaci¨®n con los proveedores, lo que amenaza su expansi¨®n en Espa?a y en el extranjero.

Los actuales responsables del INI est¨¢n de acuerdo con estas apreciaciones y ven la soluci¨®n en la b¨²squeda de un socio multinacional, que podr¨ªa insertar ENASA en su ¨®rbita para competir en un mercado tan dif¨ªcil como el que se prev¨¦ para la automoci¨®n con el ingreso de Espa?a en la Comunidad Econ¨®mica Europea.

Entre las restantes conclusiones de la reuni¨®n de UGT figuran las siguientes:

-No aceptar en el grupo ENASA ninguna decisi¨®n que haga peligrar el empleo, tanto en la actualidad como en el futuro.

-No aceptar el expediente de regulaci¨®n de empleo propuesto como medida alternativa al de jubilaci¨®n anticipada.

-Establecer acuerdos y asociaciones con otras empresas del sector, sin alterar la actual identidad espa?ola y mayoritariamente p¨²blica del grupo, para potenciarlo tecnol¨®gica, comercial y financieramente y desde el punto de vista del empleo.

-Intervenci¨®n de las centrales sindicales en cualquier negociaci¨®n para la potenciaci¨®n y desarrollo de la empresa.

-Apertura al di¨¢logo con los responsables de la empresa, del INI y del Gobierno, que deben enmarcar su actuaci¨®n en un plan a largo plazo que despeje el futuro de la empresa.

Por otra parte, portavoces de la Federaci¨®n de Trabajadores de la Tierra (UGT) en Madrid manifestaron a este diario que la decisi¨®n sobre las medidas de presi¨®n a adoptar, si la Administraci¨®n no arbitraba fondos para el desempleo en C¨¢diz de manera inmediata, se tomar¨ªa en los primeros d¨ªas de la semana que empieza, al tiempo que reiteraban su decisi¨®n de recurrir a una huelga general en C¨¢diz.