Hunosa ofrece incrementar la masa salarial en un 7%
La propuesta de un incremento proporcional de los salarios tomando por base un aumento del 7% de la masa salarial de 1978, fijada en 16.314.822 pesetas, ha sido calificada de ?provocadora? por los representantes de las centrales sindicales Comisiones Obreras y UGT que negocian el convenio colectivo.
La empresa estar¨ªa dispuesta a subir cuatro puntos su oferta inicial siempre que se produzca un aumento del precio del carb¨®n o que los trabajadores ofrezcan importantes contrapartidas en otros aspectos, especialmente en el de la producci¨®n. El incremento salarial resultante ser¨ªa dividido en dos conceptos: salario base y complemento variable. Para mantener las p¨¦rdidas con un aumento del 11 % de la masa salarial es necesario conseguir el 100%, de la producci¨®n prevista y un incremento del precio medio de venta del carb¨®n en un 5,6%
Durante 1978 Hunosa perdi¨® unos 15.000 millones de pesetas,
aproximadamente el 50% m¨¢s de las p¨¦rdidas presupuestadas. Sobre el tema de los destajos, la direcci¨®n present¨® una propuesta que consiste en aumentar las tarifas mediante la aplicaci¨®n al destajo de una parte del incremento salarial del convenio, la consolidaci¨®n de nuevos promedios a los destajistas que en 1978 hicieron, por lo menos, cien horas a destajo, articular la bonificaci¨®n compensatoria cuando un trabajador pasa de destajo a jornal y establecer un m¨ªnimo de setenta horas para generar el derecho a esta bonificaci¨®n.
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