La Uni¨®n General de Trabajadores convoca una huelga de ocho d¨ªas en Ensidesa

Los trabajadores de Ensidesa ir¨¢n a la huelga del d¨ªa 4 al d¨ªa 12 de febrero en ?una acci¨®n de respuesta contundente? a la oferta de convenio formulada por la direcci¨®n, consistente en un incremento salarial del 4%, en 1980, y del 7%, en 1981, dentro de un plan de reestructuraci¨®n que contempla el cierre de las instalaciones obsoletas y cuyo objetivo es la salvaci¨®n de la empresa. La convocatoria, hecha por el pleno de comit¨¦s de las cuatro factor¨ªas de Ensidesa, deber¨¢ ser ratificada por las asambleas de taller que se celebrar¨¢n los d¨ªas 31 de enero y 1 de febrero.

Previamente a esta convocatoria, ?las secciones sindicales de UGT hab¨ªan decidido convocar una huelga legal en Ensidesa de los d¨ªas 4 al 13 de febrero. Por su parte, Comisiones Obreras pretende parar simult¨¢neamente todo el sector sider¨²rgico (v¨¦ase EL PAIS, 26-1-1980).Un dirigente ugetista ha expresado a EL PAIS su preocupaci¨®n por la posible convergencia de tres focos conflictivos (Ensidesa, Hunosa y los transportes), que podr¨ªan deteriorar seriamente la estabilidad de esta regi¨®n, aun no recuperada de la reciente paralizaci¨®n del transporte por carretera durante 49 d¨ªas. El jueves comienzan las negociaciones del convenio de Hunosa, en las que la representaci¨®n empre sarial no ofertar¨¢ incremento salarial superior al 6%, seg¨²n fuen tes solventes. El dirigente ugetista agreg¨® que su central pondr¨¢ en pr¨¢ctica un sindicalismo respon sable, que sin bajar la guardia en la negociaci¨®n colectiva en defensa de los intereses de los trabajadores, impida la explosi¨®n simult¨¢nea de ese potencial triple frente conflictivo.

Las secciones sindicales de la UGT de Ensidesa hicieron p¨²blico un comunicado en el que coinciden plenamente con la declaraci¨®n de la empresa en cuanto al objetivo de salvar Ensidesa mediante acciones profunda que abarquen aspectos de producci¨®n, costes, inversi¨®n y condiciones laborales, pero no consideran serio abordar una reducci¨®n dr¨¢stica en la subida salarial, cuando los trabajadores desconocen c¨®mo va a ser el recorte en el resto de los costes, o c¨®mo se pretende aumentar la producci¨®n y los planes de inversi¨®n, vitales para el futuro de Ensidesa y Asturias.

La UGT invoca la normalidad laboral registrada en Ensidesa durante los ¨²ltimos a?os y advierte que ?introducir en estos momentos de gran conflictividad en el pa¨ªs elementos que puedan romper el equilibrio sindical que existe, as¨ª como la predisposici¨®n de los trabajadores al di¨¢logo, obligar¨ªan a radicalizar las posturas y a entrar en una confl¨ªctividad laboral que en nada beneficiar¨ªa los intereses que todos queremos defender y que no son otros que los de esta gran empresa llamada Ensidesa?.

La direcci¨®n de Ensidesa hizo una oferta de convenio, dentro de una propuesta de reestructuraci¨®n de la empresa, que contempla una subida salarial del 4% en este a?o y de un 7% en 1981.