El aeropuerto de Barajas puede registrar hoy importantes anomal¨ªas

El aeropuerto de Barajas puede sufrir hoy serias alteraciones como consecuencia de la jornada de lucha convocada por el comit¨¦ de huelga de las cafeter¨ªas, cuyo conflicto ha rebasado ya el segundo mes. Representantes de otras empresas que trabajan en el aeropuerto han prometido realizar acciones de solidaridad, aunque se desconoce en qu¨¦ pueden consistir ¨¦stas. En cualquier caso, fuentes de la Subsecretaria de Aviaci¨®n Civil insistieron ayer en que est¨¢ garantizado el tr¨¢fico a¨¦reo en condiciones normales.

Los propios convocantes de la jornada de lucha reconoc¨ªan que ?no se conseguir¨¢ una paralizaci¨®n completa del aeropuerto, pero s¨ª se dificultar¨¢ su normal funcionamiento?. Responsables del tr¨¢fico a¨¦reo pusieron de manifiesto su temor de que los huelguistas tratasen en alg¨²n momento de manifestarse por las pistas del aeropuerto, tratando de impedir as¨ª el tr¨¢fico. Al parecer, la Guardia Civil ha sido informada de esta eventualidad y montar¨¢ un dispositivo especial para evitarlo.Los huelguistas de las cafeter¨ªas celebrar¨¢n a las 11 de la ma?ana de hoy una primera reuni¨®n con delegados de otras empresas del aeropuerto. A las 14.30 habr¨¢ una primera asamblea general, y otra a las 16.30. El n¨²mero de empleados asciende a unos 14.000 en todo el aeropuerto de Barajas.

Estas reuniones fueron acordadas en el curso de una asamblea celebrada ayer por la ma?ana ?con participaci¨®n de representantes de la mayor¨ªa de los comit¨¦s de las otras empresas que operan en el aeropuerto ?, seg¨²n manifestaciones del propio comit¨¦ del grupo de cafeter¨ªas. En esta asamblea, ?si bien no han sido acordadas decisiones concretas, s¨ª se ha confirma do un apoyo de car¨¢cter general a la jornada de lucha?.

Las mismas fuentes del comit¨¦ de empresa del grupo de cafeter¨ªas matizaban que no se ha podido conseguir un plan que signifique una completa paralizaci¨®n del aeropuerto, ?pero s¨ª dificultar su normal funcionamiento; es decir, unas acciones que hagan presente en todos los servicios del aeropuerto la an¨®mala situaci¨®n que se mantiene desde hace m¨¢s de dos meses, que afecta directamente y de modo muy principal a los 14.000 trabajadores del aeropuerto?.

La jornada de lucha de hoy es por ahora el ¨²ltimo t¨¦rmino de una fase de negociaciones o, m¨¢s exactamente, de intentos de negociaci¨®n. El pasado viernes, este comit¨¦ de empresa convoc¨® una reuni¨®n a la que asistieron comit¨¦s de empresa de la zona y delegaciones de las centrales sindicales, ?y lo hicimos as¨ª porque pensamos que nuestro problema hab¨ªa trascendido el ¨¢mbito de la empresa Carb¨® y de los trabajadores de sus cafeter¨ªas, y era ya un pulso entre la patronal y los trabajadores de Madrid. All¨ª se fij¨® un plazo para una reanudaci¨®n del servicio, despu¨¦s de las correspondientes negociaciones., y se aprob¨® la fecha tope del d¨ªa 25, viernes. Este d¨ªa habr¨ªa de desarrollarse una jornada de lucha como recurso final, si las pretendidas negociaciones hab¨ªan fracasado ?.

Durante la semana, ?han sido distribuidas hojas informativas para informar a la opini¨®n p¨²blica, se han mantenido nuevos contactos con comit¨¦s de zona para coordinar esta jornada de lucha y se han intentado otros con diversos ¨®rganos de la Administraci¨®n para tratar de resolver el caso. Concretamente hemos tratado infructuosamente de dialogar con el subsecretario de Aviaci¨®n Civil, se?or Pina; con el director general de Trabajo y con los dos ministros cuyos departamentos est¨¢n relacionados con el asunto: el de Transportes y el de Trabajo. El d¨ªa 23, mi¨¦rcoles, el delegado provincial, de Trabajo de Madrid nos llam¨® y nos dijo que en la Administraci¨®n hab¨ªa serias preocupaciones por este problema y que trat¨¢semos de encontrar una salida al conflicto. Nosotros, una vez m¨¢s, especificamos que en toda negociaci¨®n imponemos la salvaci¨®n de los puestos de trabajo de los 49 despedidos con ocasi¨®n del conflicto. Sobre esa base habr¨ªa un campo de negociaci¨®n muy amplio y las cosas podr¨ªan encaminarse a lograr unas futuras relaciones laborales serias y responsables?.