La programaci¨®n y los programadores

La mayor¨ªa de los programadores de Televisi¨®n entregaron ayer un escrito al diputado de Coalici¨®n Democr¨¢tica Antonio de Senillosa, presidente de la comisi¨®n parlamentaria,de control, para que, a su vez, lo tramite al futuro consejo de administraci¨®n del ente p¨²blico. Son ya cuatro los documentos que en dos semanas distintos sectores profesionales de Televisi¨®n -realizadores, realizadores de informativos y trabajadores de informativos, con un total aproximado de 700 firmas- enviaron al Parlamento y Direcci¨®n General de RTVE, denunciando el deterioro en este medio.Este nuevo escrito de los programadores es, si cabe, m¨¢s importante que los anteriores: por la rigurosa elaboraci¨®n del mismo, y porque el programador es una de las categor¨ªas profesionales m¨¢s importantes en RVTE. Gran parte de los actuales altos cargos figuran en el censo con la categor¨ªa de programadores. El documento va firmado por 74 trabajadores, de un total de 129 efectivos, excluidas 30 personas -entre ellos, los se?ores Ezcurra, Fern¨¢ndez As¨ªs, Autr¨¢n Arias-Salgado, Granados, Jos¨¦ Lape?a, L¨®pez Navarro, Marino Pe?a, Santiago Ronda, Marroqu¨ª y Miguel Mart¨ªn-, m¨¢s otro grupo cuyas funciones son ejercer la censura o actuar de vigilantes policiales, que, bien por razones de su cargo, bien por estar de acuerdo con la situaci¨®n actual, no han suscrito el documerito enviado al Congreso de los Diputados.

El amplio documento de los programadores describe, en primer lugar, una serie de reflexiones sobre la situaci¨®ia de RTVE, al margen de consideracioes pol¨ªticas, y, en segundo lugar, propone una serie de medidas al futuro consejo de administraci¨®n para el ?saneamiento del rnedio?.

?El progresivo deterioro estructural y administriltivo que viene padeciendo el ente p¨²blico RTVE y, sobre todo, la televisi¨®n del Estado?, se dice en el primer p¨¢rrafo, ?es bien notorio. La opini¨®n p¨²blica -telespectadores y especialistas- no s¨®lo critica. los programas, sino que, de alg¨²n modo, cuestiona la filosof¨ªa global de la programaci¨®n y aun la forma de gesti¨®n y los m¨¦todos de trabajo de RTVE. Existe asimismo tin sentimiento generalizado en la. audiencia, expresado en proteas y reproches, tanto individuales como corporativos, demostrativos de que RTVE no est¨¢ a la altura de lo que exige ,hoy una sociedad que, en su mayor¨ªa, depende casi exclusiva.mente de este medio para su informaci¨®n y desarrollo cultural. La :mayor¨ªa de los profesionales hemos de asistir impotentes a este.justo clamor social, ante la intolerable degradaci¨®n de RTVE, debida, entre otras causas, a la probada :ineptitud del equipo dirigente, que con ligeros cambios en las personas se sucede peri¨®dicamente a s¨ª mismo y lo que es peor, perpet¨²a los mismos errores en el sistema de trabajo e id¨¦ntica ineficacia gestora?.

Los firmantes enumeran a continuaci¨®n una serie de motivos que llevan a este diagn¨®stico. Primero, la ?inexistencia de un organigrama coherente y de un reglamento de r¨¦gimen interior que establezca una aceptable racionalizaci¨®n del trabajo?. Segundo, la ?direcci¨®n monol¨ªtica, autoritaria y fuertemente centralizada, ejercida por un restringido grupo de personas, a veces de forma individual, que suele tomar decisiones con unos criterios y seg¨²n una l¨®gica s¨®lo ocida a posteriori?. Tercero, la ?carencia de objetivos, de previsiones y de planificaci¨®n. La actuaci¨®n de los altos dirigentes no se gula por una pol¨ªtica de gesti¨®n previamente establecida en funci¨®n de unos objetivos se?alados a corto, medio y, menos a¨²n, a largo plazo. Esto origina una direcci¨®n casuistica y permanentemente conflictiva?. Cuarto, ?la inflaci¨®n burocr¨¢tica, que dificulta la producci¨®n de programas, ( ... ) sin la contrapartida de una gesti¨®n eficaz del presupuesto, de un adecuado control de gastos ni de un aumento de la productividad, como ha establecido claramente el informe del Ministerio de Hacienda, dado a conocer por los medios de informaci¨®n. Casi dos tercios de los asalariados desempe?an funciones burocr¨¢ticas ( ... )?. Y quinto, ?la infrautilizaci¨®n de los profesionales, que se manifiesta en la situaci¨®n de personas adscritas a funciones inexistentes o de escaso contenido real?.