El Cl¨ªnico

En EL PAIS de 26 de noviembre se public¨® una referencia sobre el acto en el Hospital Cl¨ªnico de toma de posesi¨®n del gerente y del director m¨¦dico. En dicho acto, el doctor Mart¨ªn Cinto refiere que CC OO le ha votado. Esto es incierto, porque ni CC OO ni ning¨²n otro sindicato est¨¢ representado en la junta de gobierno del Hospital Cl¨ªnico, aunque s¨ª est¨¢ presente en la junta de gobierno un miembro afiliado a CC OO representando a uno de los estamentos hospitalarios.La posici¨®n de los representantes estamentales y del propio comit¨¦ de empresa fue decidida por ¨¦ste tras consultar a los profesionales y a los trabajadores en asamblea. En una primera vuelta tan s¨®lo Manuel Aguilar consigui¨® una amplia mayor¨ªa, dieciocho votos, mientras que Mart¨ªn Cinto alcanz¨® doce votos, absteni¨¦ndose seis miembros de la junta de gobierno, que en una segunda vuelta le votaron.

Al margen de esta situaci¨®n, CC OO opina que ha sido muy positivo para el Cl¨ªnico la regularizaci¨®n y democratizaci¨®n de los ¨®rganos de gobierno, fundamentalmente en lo que se refiere a la constituci¨®n de la junta de gobierno. Asimismo Iba sido importante que, por primera vez, se institucionalice la gerencia en nuestro centro, cargo muy necesario ante la complejidad del gobierno hospitalario. Con respecto a los candidatos a director, estimamos que Mart¨ªn Cinto, a pesar de no poseer la titulaci¨®n en direcci¨®n hospitalaria necesaria, era el candidato m¨¢s id¨®neo de los que, se presentaron, aunque todos tengamos que lamentar la jubilaci¨®n de Fern¨¢ndez Cruz, que, en Ios pocos meses que ha ocupado el cargo de director, ha mostrado una gran sensibilidad y acierto en la soluci¨®n de los problemas que se han planteado.

Asimismo estimamos poco acertado que se diga que ?s¨®lo un centenar de los 3.500 trabajadores del hospital tiene asegurado el empleo?, ya que no responde a la realidad y supone introducir una preocupaci¨®n ?gratuita? entre los trabajadores.

El Hospital Cl¨ªnico, afectado por la ley del Estatuto de los Trabajadores, podr¨ªa en alg¨²n momento promover una regulaci¨®n de empleo. Sin embargo, es un hecho bastante inviable cuando hoy, dependiendo del patrimonio de la universidad, su financiaci¨®n corresponde completamente a la Seguridad Social y la tendencia es claramente a un incremento de recursos para adecuar las plantillas a las necesidades que el hospital tiene ante su importante funci¨®n asistencial y docente.

Otra cosa distinta es que se clarifique en breve plazo la vinculaci¨®n administrativa y laboral del personal, as¨ª como que se racionalicen sus relaciones laborales a fin de que en breve plazo podamos negociar un convenio colectivo con el Ministerio de Universidades a nivel estatal para el conjunto de hospitales cl¨ªnicos. / secretaria de la secci¨®n sindical de CC OO. r