El trabajo femenino debe ser potenciado con desgravaciones fiscales

Con una sesi¨®n sobre el trabajo de la mujer, de menor asistencia que en d¨ªas anteriores y con la curiosidad de la intervenci¨®n del ¨²nico hombre que ha participado en las jornadas, se clausur¨® ayer la Segunda Semana de la Mujer, organizada por el colectivo Mujer y Socialismo y la Fundaci¨®n Pablo Iglesias. Intervinieron Matilde Fern¨¢ndez, secretaria general de la Federaci¨®n de Industrias Qu¨ªmicas de la Uni¨®n General de Trabajadores, y Alberto Acitores, miembro de la ejecutiva de la rama de ense?anza del mismo sindicato y responsable de formaci¨®n profesional.

En la presentaci¨®n de la sesi¨®n de ayer, Hernar Corbi dijo que las conquistas laborales de la mujer han tenido lugar, generalmente, en momentos de auge econ¨®mico, y ahora debe plantearse el problema de forma no discriminatoria para la mujer, pero tampoco insolidaria para el hombre, ya que tambi¨¦n ¨¦ste tiene dificultades para encontrar un puesto de trabajo.Matilde Fern¨¢ndez se refiri¨® a las recomendaciones de la OCDE firmadas por Espa?a relativas al derecho de la mujer a acceder, en igual oportunidad con el hombre, a un empleo remunerado, cualesquiera que sea la situaci¨®n y la posible crisis, y a la revisi¨®n necesaria de las leyes discriminatorias ?Las mujeres?, dijo, ?no se apuntan como paradas en el Instituto de Empleo, quiz¨¢ porque se desencantan de no encontrar trabajo y de ver que al hombre, pese a los obst¨¢culos de la crisis econ¨®mica, le es m¨¢s f¨¢cil. Si los acuerdos de empleo que UGT est¨¢ negociando con el Gobierno y con las organizaciones empresariales hablan de generar 350.000 puestos de trabajo, habr¨ªa que recomendar a las mujeres que se apuntaran a en las oficinas de empleo y que luchen por encontrar un quehacer remunerado y para demostrar que el paro en nuestro pa¨ªses superior al 13% del que nos hablan ?.

La sindicalista afirm¨® que en las negociaciones se habla de la necesidad de que la poblaci¨®n activa pierda algunos puntos en su aumento salarial en solidaridad con los que est¨¢n en paro; incluso en este caso, se?al¨® Matilde Fern¨¢ndez, se da un claro ejemplo de discriminaci¨®n, ya que se intenta perder ese nivel salarial para ayudar, seg¨²n se dice textualmente, a los cabezas de familia, coricepto que en nuestro pa¨ªs est¨¢ vinculado al hombre.

En Espa?a, seg¨²n explic¨® Matilde Fern¨¢ndez, las mujeres catalogadas como analfabetas tienen m¨¢s empleo que los hombres porque van a trabajos marginales, mientras que con los estudios primarios los sexos se equilibran en cuanto acceso al trabajo, y en los niveles medios y superiores, la mujer tiene un mayor ¨ªndice de desempleo. La mujer encuentra trabajo cuando tiene entre catorce y diecinueve a?os, como aprendiza, lo que la arrastra a que en general est¨¦ siempre en categor¨ªas complementarias y sea una mano de obra poco ¨²ltil al desarrollo de la sociedad.

La ponente se mostr¨® partidaria de la llamada discriminaci¨®n positiva, es decir, que se creen desgravaciones fiscales y primas a los empresarios que contraten mujeres.

Alberto Acitores, profesor de formaci¨®n profesional, se disculp¨®, en primer lugar, porque ?iba a hablar una profesora, pero no ha podido venir por circunstancias familiares?. Explic¨® el dirigismo que existe en formaci¨®n profesional, donde la mayor parte de los oficios est¨¢n enfocados a la poblaci¨®n masculina, e incluso los catalogados como campos t¨ªpicamente femeninos, como la moda o la cocina, est¨¢n copados por hombres en los niveles de alta cualificaci¨®n.