364 empleados de TVE tienen otros trabajos remunerados, y 800 no han respondido al cuestionario de incompatibilidades

Ochocientos trabajadores fijos de TVE, que representan el 16% de su plantilla, no han contestado al requerimiento de la empresa, que les pidi¨® por escrito rellenar un cuestionario sobre incompatiblidades laborales, seg¨²n confirm¨® a este peri¨®dico el nuevo director de personal de Televisi¨®n, Juan Jos¨¦ Gonz¨¢lez Toledo. De los aproximadamente 5.000 trabajadores fijos que tiene TVE en toda Espa?a, 364 declararon tener otras actividades remuneradas fuera de la empresa. El director de personal estima que la mayor¨ªa de los incompatibles optar¨¢ por no abandonar Televisi¨®n Espa?ola. Representantes de los trabajadores han comenzado a contestar algunas de las medidas adoptadas por las direcci¨®n.

J. R. PEREZ ORNIA, El plazo para rellenar el cuestionario, que se envi¨® a los trabajadores durante el mandato del anterior director general, Eugenio Nasarre, tras numerosos requirimientos del Consejo de Administraci¨®n del Ente P¨²blico RTVE a sus predecesores, finaliz¨®, al parecer, el pasado d¨ªa 12 de diciembre. La direcci¨®n de personal est¨¢ cursando de nuevo cartas a los morosos, que tienen un plazo de tiempo improrrogable hasta los pr¨®ximos d¨ªas 20 y 22, seg¨²n los casos, fechas a partir de las cuales comenzar¨¢n a aplicarse las incompatibilidades. Las razones por las que ochocientos trabajadores no han contestado todav¨ªa se deben, seg¨²n Gonz¨¢lez Toledo, "a posibles errores en las direcciones que est¨¢n procesadas en el ordenador de RTVE, a que algunos se muestran reacios a contestar y a que un tercer grupo no se considera obligado a responder al cuestionario por entender que no tiene incompatiblidad alguna. A todos aquellos que no contesten se les abrir¨¢ un expediente disciplinario".

La situaci¨®n del trabajador que incurra en alguna de las incompatiblidades a que se refiere la Ordenanza Laboral de RTVE ser¨¢ calificada como falta muy grave, a tenor del vigente convenio colectivo, y puede ser motivo de despido.

Dos son los casos en que pueden tener incompatibilidad laboral los trabajadores de TVE: los contemplados en la ley de Incompatibilidades en el sector p¨²blico (Ley 20/1982) y los previstos en la ordenanza laboral de RTVE.

De acuerdo con el art¨ªculo segundo de la Ley 20/1982, "no se podr¨¢ percibir m¨¢s de un sueldo con cargo a los presupuestos de las administraciones p¨²blicas y de los organismos y empresas de ellos dependientes, o con cargo a los de los ¨®rganos constitucionales, salvo autorizaci¨®n expresa por ley o que los servicios se presten en r¨¦gimen de jornada reducida". Un total de 97 trabajadores, de los 364 que han declarado tener otras actividades, incurren en este caso de incompatibilidad y tendr¨¢n que optar por solicitar la baja o excedencia en una u otra empresa. Se suma a este grupo otro colectivo de 48 empleados, que trabajan en centros docentes dependientes de la Administraci¨®n, cuya situaci¨®n estudiar¨¢ la direcci¨®n de personal de TVE para ver si este ¨²ltimo trabajo lo desarrollan en jornada reducida o no. Diecisiete trabajadores, por ¨²ltimo, pertenecen a dos empresas dependientes del Ente P¨²blico RTVE (RNE, RCE y TVE) y tambi¨¦n est¨¢n obligados a solicitar la baja o excedencia en una de ellas. Diecis¨¦is empleados fijos pertenecen a las Fuerzas Armadas, y cuatro, a personal "al servicio de la Seguridad Social", cuya situaci¨®n no se contempla en la Ley 20/1982.

S¨®lo 46 trabajadores, de los 364 que han declarado tener otras actividades remuneradas fuera de TVE, han sido declarados compatibles hasta el momento.

La ordenanza laboral no se cumpli¨®

Ochenta de los empleados que han contestado al cuestionario incurren, seg¨²n fuentes de la direcci¨®n de personal de TVE, en las incompatibilidades laborales previstas en el art¨ªculo 87 de la Ordenanza laboral de trabajo para Radiotelevisi¨®n Espa?ola, que, aunque se public¨® en el Bolet¨ªn Oficial del Estado en diciembre de 1977, no fue cumplida plenamente. El apartado 3 del menc¨ªonado art¨ªculo 87 es tajante al respecto: "En todo caso, se declara expresamente incompatible, y ser¨¢ objeto de sanci¨®n, la pertenencia a plantillas y toda clase de dependencia y relaci¨®n laboral, comercial o de asesoramiento t¨¦cnico en otras entidades o empresas de radiodifusi¨®n y de otros sistemas de distribuci¨®n de imagen y sonido, agencias informativas, empresas period¨ªsticas, de publicidad, industrias de electr¨®nica profesional, cinematogr¨¢ficas, discogr¨¢ficas, del espect¨¢culo y, en general, todas aqueillas cuyo trabajo coincida con alg¨²n sector espec¨ªfico de RTVE. Excepcionalmente, RTVE podr¨¢ autorizar, o¨ªda la representaci¨®n del personal, la colaboraci¨®n espor¨¢dica en las empresas antes citadas, previa demostraci¨®n de que con ello no resulten perjudicados los intereses leg¨ªtimos del servicio p¨²blico de RTVE". La direcci¨®n de personal de TVE est¨¢ estudiando tambi¨¦n la situaci¨®n de otros treinta empleados que podr¨ªan incurrir en las incompatibiidades de la mencionada ordenanza, casi todos por colaborar en distintas publicaciones peri¨®dicas o en emisoras de radio.

Juan Jos¨¦ Gonz¨¢lez Toledo manifest¨® que el nuevo equipo directivo exigir¨¢ a rajatabla el cumplimiento de est¨¦ art¨ªculo, de la ordenanza, que, por otra parte, y en su opinion, es amplio y claro. TVE revisar¨¢ todos los casos de quienes con anterioridad hubiesen obtenido alg¨²n permiso para trabajar en otras empresas, y que se excluir¨¢n totalmente las vinculaciones laborales fijas, aunque sean en r¨¦gimen de colaboraci¨®n, con empresas de los sectores que menciona la ordenanza. Las nuevas medidas afectar¨¢n tambi¨¦n a aquellos trabajadores que, como los realizadores fijos de TVE, pod¨ªan hasta ahora dirigir pel¨ªculas de cine para la industria privada, realizar programas o spots de publicidad, etc¨¦tera. Caso semejante al de los empleados fijos que intervienen como locutores en anuncios de publicidad, tanto comercial como institucional.

No se aplic¨® la ordenanza laboral durante sus cinco a?os de vigencia, al menos en lo que se refiere a estos casos de incompatibilidad, en parte debido a la interpretaci¨®n laxa que los anteriores directivos hicieron de la misma y a la manga ancha que consinti¨® dobles empleos en empresas privadas competitivas con RTVE.

Algunos conocidos trabajadores fijos de RTVE, como Jes¨²s Hermida, Jos¨¦ Antonio Plaza -quien solicit¨® suspensi¨®n de empleo y sueldo durante tres meses, seg¨²n fuentes de la direcci¨®n general de RTVE-, Pedro M¨¦yer y Fernando S¨¢nchez Drag¨®, que trabajan en las nuevas emisoras privadas de radio o en empresas period¨ªsticas, tendr¨¢n que optar por ¨¦stas o por RTVE. Juan Jos¨¦ Gonz¨¢lez Toledo coment¨® que, en su opini¨®n, la mayor¨ªa de los incompatibles optar¨¢ por permanecer en TVE. Ninguno de los periodistas mencionados dio todav¨ªa, seg¨²n el director de personal, una respuesta firme para resolver su situaci¨®n; entre los que no han contestado al cuestionario no figuran, a?adi¨®, personas conoc¨ª das por su intervenci¨®n en antena.

Las centrales sindicales UGT y APLI de RTVE han hecho p¨²blicos el pasado viernes sus primeros comunicados sobre el tema de las incompatibilidades en cuya interpretaci¨®n discrepan de los directivos de RTVE y de sus sociedades. Estos, por el contrario, estiman que cualquier excepci¨®n personal a las normas establecidas en la Ley 20/1980 y en la ordenanza laboral, contribuir¨¢ a que sea inaplicable el sistema de incompatiblidades.

Una comisi¨®n mixta

El sindicato UGT de Radio y Televisi¨®n difundi¨® el pasado viernes un comunicado en el que rechaza "la premura de procedimientos de decisi¨®n de la direcci¨®n de alguna de las empresas del Ente P¨²blico que ha creado situaciones humanas dif¨ªciles. En consecuencia, en el d¨ªa de la fecha, hemos solicitado al director general de RTVE la formaci¨®n de la comisi¨®n mixta paritaria para el estudio de aquellas compatibilidades que se soliciten y que suspenda temporalmente todas las actuaciones en curso hasta tanto informe esta comisi¨®n". Un portavoz de UGT se?al¨® que el comunicado quer¨ªa referirse concretamente a las medidas adoptadas en Radio Nacional de Espa?a.

UGT expone en el mismo comunicado que "defender¨¢ la legalidad actual sobre incompatibilidades" y que "acata en su totalidad la ley 20/1982.

Asimismo, el sindicato Asociaci¨®n Profesional Libre e Independiente de RTVE (APLI) difundi¨® tambi¨¦n el viernes otro comunicado que coincide con el de UGT en la utilizaci¨®n del t¨¦rmino "rechazo" de "la forma apresurada, discriminatoria y amenazante con que la direcci¨®n general de RTVE est¨¢ aplicando el art¨ªculo 87 de la ordenanza laboral sobre incompatibilidades. La jefatura de personal ha enviado escritos rechazables en su fondo y en su forma por la manera unilateral de interpretar dicha disposici¨®n, procedente de una ordenanza laboral que se ha querido reformar en distintas ocasiones, por obsolet.a y atentatoria en muchos de sus aspectos".

"Cientos de trabajadores de todos los estamentos y niveles profesionales", prosigue el comunicado de APLI, "est¨¢n siendo acogotados y empujados a salir de la empresa, sornetiendo a sus familias a una reducci¨®n dram¨¢t¨ªca de sus ingresos. Por otra parte, se juzgan como ?compatibles trabajos que no lo son. Se hace constar tambi¨¦n que la empresa est¨¢ contratando personas ajenas al medio, en contradicci¨®n con el necesario aprovechamiento de los profesionales de plantilla".