Un 10% de la plantilla de RNE, afectado por las incompatibilidades

La resoluci¨®n del problema de las incompatibilidades en Radio Nacional de Espa?a (RNE) no es un trabajo sencillo, seg¨²n comenta la directora de personal de RNE, Blanca Enr¨ªquez de Salamanca, ya que habr¨¢ que analizar caso por caso, y algunos de ellos presentan un an¨¢lisis dificil de concretar porque habr¨¢n de tenerse en cuenta categor¨ªas subjetivas. Los primeros datos fiables con que cuenta la direcci¨®n de RNE son que, de una plantilla de 1.864, al menos 254 personas en toda Espa?a se encuentran afectadas por la ley de Incompatibilidades o por la aplicaci¨®n del art¨ªculo 87 de la ordenanza laboral de RTVE. Este 10% aproximado de la plantilla total tendr¨¢ que decidir se en principio, o bien por un solo trabajo de los dos o m¨¢s que tenga en la Administraci¨®n (en esta situaci¨®n se encuentran 204 trabajadores), o bien por optar entre el trabajo en la Casa de la Radio y otro u otros en la empresa privada siempre y cuando es tos ¨²ltimos entren en competitividad con el de la radiodifusi¨®n p¨²blica. En este ¨²ltimo caso se encuentran cincuenta trabajadores.

El definitivo ajuste de los da tos podr¨ªa tardar todav¨ªa dos meses, dado que deber¨¢ estudiarse caso por caso. Este an¨¢lisis servir¨¢ de base para la reorganizaci¨®n de la plantilla de RNE, que deber¨¢ presentarse en fechas pr¨®ximas al Consejo de Administraci¨®n conjuntamente con la de las otras dos sociedades del ente p¨²blico, seg¨²n compromiso del director general, Jos¨¦ Mar¨ªa Calvi?o. En estos momentos el personal activo fijo de RNE es de 1.864. Cuatro de estas personas se encuentran en comisi¨®n de destino; veintid¨®s, en excedente especial; se han convocado 130 plazas y quedan cincuenta vacantes.

La direcci¨®n de RNE tiene constancia de que hasta ahora al menos trece personas no han contestado a la encuesta. Por otra parte, una minor¨ªa de los que han contestado a la encuesta no ha declarado otros trabajos que tienen. Los directivos de RNE han anunciado que en los casos en los que se hayan presentado irregularidades se abrir¨¢n expedientes disciplinarios.

Psicosis de persecuci¨®n

Seg¨²n la directora de personal de RNE, la formalizaci¨®n de las incompatibilidades se ha hecho de diversa forma. Por una parte, a todos los que han declarado un trabajo compatible con el de RNE se les ha avisado para que pasen a formalizar esta situaci¨®n. Su situaci¨®n de compatibilidad ser¨¢ revisada cada a?o. Los problemas han surgido en la aplicaci¨®n de la ordenanza laboral, "ya que ha habido, por parte de los afectados, un sentimiento de urgencia y acoso, probablemente por la firmeza del tratamiento en la aplicaci¨®n de esta norma. Pero que quede claro que quiero eliminar lo antes posible ese sentimiento de frustraci¨®n, esa psicosis de persecuci¨®n y agresividad que existe entre los trabajadores y que no tiene raz¨®n de ser".

Blanca Enr¨ªquez de Salamanca dice que es correcta la postura que han tomado algunos trabajadores de presentar un pliego de descargo "porque se van a examinar atentamente, de forma individualizada y en presencia de testigos y del comit¨¦ de empresa, todos los cargos". La directora de personal ha dicho que RTVE elaborar¨¢ una normativa conjunta que regule los trabajos ocasionales, "pero creo que RNE tiene derecho, por ejemplo, a exigir a sus periodistas una dedicaci¨®n prioritaria". Como contrapartida al sacrificio que exigen las incompatibilidades, la directora de personal piensa que es necesaria una filosof¨ªa salarial que permita a los trabajadores atender dignamente sus necesidades. Blanca Enr¨ªquez de Salamanca cree que la actual ordenanza laboral es muy progresista en logros y contenidos sociales y posee, adem¨¢s del sueldo, una percepci¨®n por antig¨¹edad y un salario familiar de m¨¢s de 3.000 pesetas por hijo.

Los casos de incompatibilidad en RNE afectan principalmente al sector de t¨¦cnicos, locutores e informativos. Entre los m¨¢s populares pueden citarse a Luis del Olmo y a Ladislao Azcona. El primero dej¨® uno de sus trabajos, el programa De costa a costa, de Radio 1, para quedarse con otro programa: Hora punta, de Radiocadena. La situaci¨®n de Luis del Olmo todav¨ªa no ha sido aclarada, ya que ¨¦l anunci¨® que tambi¨¦n se marchaba de esta red estatal para pasar a la COPE y a los dos d¨ªas volv¨ªa a dirigir su programa de Radiocadena por indicaci¨®n de su abogado. Por su parte, Ladislao Azcona deber¨¢ decidirse por su trabajo en TVE (es director del programa En este pa¨ªs) o por el trabajo en RNE, en donde dirige y presenta Debate Europa. Tambi¨¦n es propietario de la agencia informativa Papeles Confidenciales.

Situaci¨®n de los trabajadores

La aplicaci¨®n de las incompatibilidades no ha sido recibida precisamente con buenos ojos entre los trabajadores afectados de RNE. En algunos casos esta medida ha producido fuertes tensiones, como ha sucedido con el informador Diego Moreno, quien ha presentado contra lajefa de personal de RNE una denuncia judicial "por presuntos delitos de amenaza, coacci¨®n y otros contra la libertad y seguridad en el trabajo". Diego Moreno tuvo que dejar por incompatibilidad su colaboraci¨®n con la Hoja del Lunes de Madrid.

Mayor preocupaci¨®n ha despertado todav¨ªa el anuncio de la no renovaci¨®n de contratos hecho a trav¨¦s de la Prensa por la Direcci¨®n General de RTVE con motivo del caso de los veinti¨²n trabajadores de Radiocadena a quienes no se les ha renovado sus contratos. En parecida situaci¨®n se encuentran m¨¢s de mil trabajadores en toda la radiotelevisi¨®n estatal. En el caso de Radio Nacional, este tema afecta particularmente al personal de Radio 3, ya que aproximadamente el 87% de esta emisora de FM son colaboradores.

Sobre el tema de los colaboradores, opina la directora de personal de RNE: "La figura del colaborador es muy necesaria en un medio tan creativo como la radio, pero se deben contratar colaboradores para programas concretos y para funciones determinadas. Con la pr¨¢ctica seguida hasta ahora (reclamaci¨®n de fijeza en Magistratura), y con la quese ha incumplido sistem¨¢ticamente la ordenanza laboral desde 1978, se ha obstaculizado el ingreso por v¨ªas legales de muchos espa?oles a la plantilla de RNE. Vamos a conseguir cortar las situaciones an¨®malas de ingreso en la casa y haremos que RNE se enriquezca con personas preparadas para cada funci¨®n".

Los casos de RCE

En Radiocadena Espa?ola, ¨²nica emisora estatal que admite publicidad, son 154 los casos que pueden estar sujetos a la aplicaci¨®n de las incompatibilidades. A 61 de estos casos se les aplicar¨¢ la ordenanza laboral y a 78 la ley de Incompatibilidades. Adem¨¢s existen otros quince casos que hay que analizar m¨¢s detenidamente. La situaci¨®n de Radiocadena se complica por cuanto algunos de los trabajadores de plantilla en esta red son tambi¨¦n corresponsales de RNE en provincias.