Las nuevas empresas podr¨¢n tener toda su plantilla con contrato temporal

Las nuevas empresas podr¨¢n tener todos sus trabajadores temporalmente contratados y las ya creadas podr¨¢n contratar sin topes cuantos trabajadores necesiten en forma temporal, seg¨²n los proyectos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que, en alg¨²n caso, exigen la modificaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores. ?nicamente se prohibir¨¢ recurrir a este tipo de contrataci¨®n para cubrir la vacante producida por un despido improcedente o consecuencia de un expediente de regulaci¨®n de empleo.Por lo que respecta a los proyectos del Ministerio de Trabajo, los contratos temporales tendr¨ªan un m¨¢ximo de duraci¨®n de dos a?os, pero se permitir¨ªa, una vez agotado este per¨ªodo, proceder a la contrataci¨®n de otro trabajador. Dentro de los dos a?os se permite la indemnizaci¨®n al finalizar la vigencia del contrato por una cuant¨ªa de entre 15 o 20 d¨ªas.

Pese a esta informaci¨®n, el presidente del Consejo Superior de C¨¢maras de Comercio, Jos¨¦ Mar¨ªa Figueras, explic¨® ayer en conferencia de prensa que los redactores del programa econ¨®mico del Gobierno hab¨ªan anunciado ayer a una representaci¨®n de las C¨¢maras de Comercio el prop¨®sito de implantar la "libertad contractual absoluta", sin indemnizaci¨®n alguna en caso de posterior despido. Ello exigir¨ªa la modificaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores, deseo que habr¨ªan expresado los representantes de la Administraci¨®n.

Por su parte, Miguel ?ngel Fern¨¢ndez Ord¨®?ez, secretario de Estado de Econom¨ªa y Planificaci¨®n, neg¨® ayer rotundamente a este peri¨®dico ese prop¨®sito. "Les hemos informado en profundidad de temas que hemos explicado ya en otras ocasiones: que pretendemos que la contrataci¨®n temporal se convierta en una f¨®rmula normal, pero que en ning¨²n caso se tocar¨¢n los contratos indefinidos que est¨¢n ahora vigentes".

Sin indemnizaci¨®n

La reuni¨®n se celebr¨® dentro de los contactos sobre el programa econ¨®mico abiertos al m¨¢ximo nivel antes del verano por el Gobierno con organizaciones sindicales y empresariales, algunos de los cuales se desarrollaron en principio sin la publicidad que ahora se les da, siempre de acuerdo con la versi¨®n empresarial.Al informar del contenido de la sesi¨®n, Jos¨¦ Mar¨ªa Figueras dijo a varios periodistas que uno de los anuncios hab¨ªa sido el de "flexibilidad laboral absoluta". Preguntado por m¨¢s detalles y advertido de la trascendencia que pod¨ªan tener sus palabras, Figueras matiz¨® que la Administraci¨®n les hab¨ªa expresado el proyecto de "modificar el Estatuto de los Trabajadores para que todos los puestos nuevos de trabajo puedan tener despido autom¨¢tico, sin indemnizaci¨®n".

Jaime Valdivieso, titular de la C¨¢mara de Vitoria, se?al¨® que esto supondr¨ªa el poder contratar temporalmente (con cualquier duraci¨®n del contrato) o indefinidamente, de acuerdo con los beneficios de la empresa, o bajo cualquier otra motivaci¨®n, pero siempre sin indemnizaci¨®n. "Libertad contractual absoluta ser¨ªa la palabra", matiz¨®, pero "se conservar¨¢n los derechos adquiridos".