Las consecuencias de un 'error t¨¦cnico'

En el origen de las protestas tanto de UGT como de la Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos (CESM) por "el incumplimiento de los acuerdos por parte del Insalud" se encuentra un error t¨¦cnico en el c¨¢lculo de las cifras que iba a suponer la actualizaci¨®n y las subidas del sueldo del personal.Tanto el director general del Insalud como la UGT se han encontrado atrapados, seg¨²n fuentes del propio Ministerio de Sanidad, por un error de c¨¢lculo en el convenio colectivo firmado el pasado abril, que ha motivado el incumplimiento de lo acordado por parte del Insalud al negarse el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a hacerlo efectivo.

El error de c¨¢lculo, que seg¨²n unas fuentes asciende a 6.000 millones de pesetas y seg¨²n otras a 4.000 (sobre un incremento pactado de aproximadamente 18.000 millones de pesetas), convertir¨ªan el 6,5% del incremento salarial oficialmente acordado en un porcentaje superior al 8%, con lo que, en la pr¨¢ctica, los 240.000 f¨²ncionarios del Insalud constituir¨ªan una excepci¨®n dentro de la Administraci¨®n p¨²blica, susceptible de plantear agravios comparativos e incluso de contravenir la ley, al sobrepasar el 6,5% de incremento que rige este a?o para los funcionarios de los distintos ministerios.

Esta sobrevaloraci¨®n del coste del convenio colectivo fue descubierta por la direcci¨®n general de R¨¦gimen Econ¨®mico y Jur¨ªdico de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que es quien deb¨ªa hacer efectivo el cumplimiento del convenio por tener bajo su competencia la tesorer¨ªa del Insalud.

La negativa de este organismo a hacer efectivo el convenio ha colocado en una dificil posici¨®n a Francesc Ravent¨®s y a UGT, que ve esfumarse un convenio firmado tras cinco meses de negociaci¨®n.