La contrataci¨®n de j¨®venes de 16 a 20 a?os y licenciados no cotizar¨¢ a la Seguridad Social

Las empresas espa?olas podr¨¢n contratar, con una bonificaci¨®n de hasta el cien por cien en las cuotas a la Seguridad Social (SS), a licenciados universitarios sin l¨ªmite de edad y a j¨®venes entre 16 y 20 a?os. As¨ª se desprende de los planes presentados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la patronal y a los sindicatos, dentro de las negociaciones que mantienen las tres partes para llegar a un acuerdo econ¨®mico y social para el resto de la legislatura. Ello supone un avance m¨¢s en la flexibilidad de la contrataci¨®n temporal.El mayor ¨¦nfasis est¨¢ puesto en los contratos en pr¨¢cticas y para la formaci¨®n. Las empresas que recurran a ellos no tendr¨¢n pr¨¢cticamente ninguna limitaci¨®n y obtendr¨¢n beneficios que oscilan entre el 75% y 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

Adem¨¢s de la nueva normativa de la contrataci¨®n temporal, en la que se Introducen nuevas ventajas sobre las ya conocidas, los documentos entregados a los agentes sociales recogen proyectos sobre trabajo a tiempo parcial y contratos de relevo.

Las medidas ofrecidas por el Gobierno en el Acuerdo Econ¨®mico y Social no satisfacen por completo a los sindicatos. Especialmente a CC OO, que teme que medidas como las descritas no s¨®lo no sirvan para frenar el desempleo, sino para cambiar la edad de los parados. Fuentes del Ministerio de Trabajo han se?alado, sin embargo, que, aunque esto fuera as¨ª, "ser¨ªa siempre positivo".P¨¢gina 33