Los privilegios de algunos empleados

Resulta un problema de justicia el conjunto de privilegios que gozan los empleados de algunas entidades o empresas. Los de las cajas de ahorro, por ejemplo, pagan sus pr¨¦stamos de vivienda al 5% en 15 o 20 a?os, cuando los dem¨¢s clientes deben hacerlo del 12 al 16%.Otros empleados bancarios obtienen tipos de inter¨¦s m¨¢s elevados en sus cuentas de los que se consiguen en el mercado. Los de las empresas el¨¦ctricas, gas y agua pagan el kilovatio/hora al precio simb¨®lico de 0,25 pesetas, y el metro c¨²bico de gas y agua, por el estilo... En general, esos privilegios los pagamos indirectamente los dem¨¢s consumidores, y en algunos casos repercuten incluso sobre los accionistas. As¨ª, hay compa?¨ªas que han recortado los dividendos del 10 al 8%, y hay otras, como ENHER, del grupo ENDESA, que no los paga. Tambi¨¦n est¨¢ el caso de Hidru?a, que tampoco lo hace, con sus acciones en poder de Hidrola, y cuyos accionistas pagan casi gratis el consumo el¨¦ctrico a los de Catalana de Gas, SA (el c¨¢lculo de 1.500 empleados, multiplicado por 12.000 kilovatios/hora de promedio al a?o, multiplicado por las 11,2 pesetas kilovatio/hora, equivale a -200 millones de pesetas, y que si lo sumamos a los de las otras dos empresas se traduce en unos 750 millones de pesetas que unos pagan en recibos y los otros no cobran en dividendos.-

y dos firmas m¨¢s.