El discreto encanto de la asamblea

Durante los a?os 1977-1978, tras su legalizaci¨®n, los sindicatos vivieron una ¨¦poca dorada. En Catalu?a, por ejemplo, CC OO lleg¨® a tener unos 400.000 afiliados y UGT contabiliz¨® 100.000. En 1979 muchos trabajadores dejaron de cotizar y sus carn¨¦s quedaron olvidados en alg¨²n caj¨®n. Ese baj¨®n, que CC OO afirma que ya ha finalizado, ha ido acompa?ado del afianzamiento de los colectivos obreros en diversas empresas.

ROSA CULLELL, En Catalu?a los llamados sindicatos de f¨¢brica o grupos autoorganizados de trabajadores, surgidos en su mayor¨ªa de largas huelgas como la de la f¨¢brica Roca Radiadores de Gav¨¤ (Baix Llobregat) en 1976, han emprendido en los ¨²ltimos a?os un lento, pero firme proceso de potenciaci¨®n como colectivos, aunque su representaci¨®n sigue restringida a unos sectores concretos.El Colectivo Obrero Popular de Roca (COP), cuyos representantes lo eran ya de forma independiente durante la huelga de 1976, en la que las centrales quedaron fuera de la din¨¢mica de lucha, se constituy¨® legalmente en 1984 con esas siglas. En las elecciones de 1982 ya hab¨ªa conseguido 6 representantes, mientras CC OO obten¨ªa 8 y UGT 11. Pero en las votaciones sindicales de 1984 aunque el censo electoral hab¨ªa descendido de 3.900 trabajadores a 2.400, el colectivo aument¨® sus representantes a 8, CC OO se mantuvo y UGT perdi¨® dos.

Ahora, la COP, que cuenta con 210 cotizantes, mantiene los mismos planteamientos que en 1976 y cree en la asamblea "como m¨¢ximo ¨®rgano de participaci¨®n colectiva".

Con las mismas siglas y casi id¨¦nticos estatutos, se legaliz¨® hace unos meses el Colectivo Obrero Popular (COP) de la empresa Condiesel. En unas elecciones de la pasada semana, esta COP consegu¨ªa 22 delegados, mientras CC OO obten¨ªa cinco y UGT tres.

La Organizaci¨®n Interna de Trabajadores de Editorial Bruguera (OITEBSA) evidenci¨® su fuerza dentro de la empresa, en 1982, al conseguir 17 representantes, mientras CC OO obten¨ªa 6 y UGT 7. En las ¨²ltimas elecciones, tras una fuerte reducci¨®n de plantilla dej¨® de ser mayoritaria en el comit¨¦ al presentar CC OO y UGT una candidatura unitaria que cuenta con 9 representantes frente a los 8 de OITEBSA.

Los puertos espa?oles, y entre ellos el de Barcelona como punta de lanza, siguen siendo un mundo laboral aparte donde las centrales mayoritarias no se han afianzado. La Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios, cuya base es la autoorganizaci¨®n, ha demostrado en las ¨²ltimas huelgas su poder de convocatoria.

El pasado 18 de mayo se reunieron en Madrid diversos colectivos obreros para dialogar sobre el futuro del sindicalismo. All¨ª estuvieron desde los grandes colectivos, como el CANC de Canarias o el Sindicato Obrero del Campo (SOC) de Andalucia, a grupos m¨¢s peque?os como la COP de Gav¨¢ y el CAS del Pened¨¦s. Todos, aunque con sus diferencias, buscaron la coordinaci¨®n bajo la f¨®rmula general "asamblearia y opuesta a la burocracia de las centrales y del capital".

La Federaci¨®n Aut¨®noma de Colectivos (FAC) de Catalu?a, en la que se encuentran representados o asisten como observadores la COP de Roca Radiadores, la COP de Condiesel, la OITEBSA de Bruguera, los trabajadores portuarios, grupos de trabajadores de Banesto o del Hospital de San Pablo, es una muestra de la voluntad de vida de estos colectivos. Sus miembros o simpatizantes mantienen diferencias, pero todos est¨¢n convencidos de que "hay que buscar una nueva v¨ªa de organizaci¨®n obrera". Clemente Olivares, de la COP de Roca, cree que "el sindicalismo ha inuerto", que no responde a las necesidades "de una clase obrera que est¨¢ cambiando", y, por ello, su colectivo lucha por "una organizaci¨®n integral m¨¢s all¨¢ de la f¨¢brica".

Los miembros de la COP de Condiesel se manifiestan "cercanos al sector renovado de CNT". Sin embargo, aunque la procedencia de los colectivos obreros ha sido muy cuestionada en el mundo sindical, la mayor¨ªa de ellos se declaran "aut¨®nomos y no encuadrados".

"Desde la huelga del 76, han dicho de todo, que ¨¦ramos del FRAP, de la CNT y ahora que estamos cercanos al PCC..., explica Olivares. En las conclusiones de la reuni¨®n celebrada en Madrid, se detalla que "existen distintas realidades entre los colectivos, pero en general todas las organizaciones coinciden en no comulgar con la actual l¨ªnea de CNT", aunque muestran su voluntad de "no evitarles los encuentros".

Una excepci¨®n a la regla

Sobre el afianzamiento de los colectivos en un momento de escasa afiliaci¨®n sindical, UGT de Catalu?a muestra una cierta "preocupaci¨®n", mientras CC OO resalta que "son ¨²nicamente la excepci¨®n a la regla". "Las centrales seguimos siendo mayor¨ªa en la representaci¨®n de los trabajadores, y este a?o se ha notado un aumento de afiliaci¨®n", afirma Alfons Labrador, de CC OO. "Los colectivos", a?ade, "se encuentran en unas f¨¢bricas concretas, de donde no salen".

En 479 empresas de Catalu?a, seg¨¢n los datos de enero a junio de 1985, CC OO, con 402 delegados y el 37,5% de la representaci¨®n sindical, es la central mayoritaria. UGT, con 263 delegados y una representaci¨®n del 24,5%, es la segunda fuerza organizada. Los denominados "otros sindicatos" cuentan con 49 representantes (4,5%), y los "no afiliados" con 357 delegados (33,3%).