La Telef¨®nica y las pensiones

A juzgar por las informaciones aparecidas ¨²ltimamente en distintos medios de comunicaci¨®n, especialmente en TVE, sobre el asunto de las pensiones en Telef¨®nica, se dir¨ªa que la movilizaci¨®n masiva de los trabajadores en defensa de sus derechos ha dado sus frutos. Sin embargo, la situaci¨®n no puede ser peor.Se dice lo que vamos a tener, pero no lo que ten¨ªamos. As¨ª, cuando ofrecen que la nueva instituci¨®n que trata de crear Telef¨®nica proporcionar¨¢ a sus jubilados una pensi¨®n complementaria del 15% del ¨²ltimo salario anual (trabajador medio con 62 a?os de edad y 40 de servicio), omiten que hasta ahora este mismo trabajador ven¨ªa percibiendo alrededor de un 39%, pudiendo, adem¨¢s, jubilarse dos a?os antes, derecho comprado en inc¨®modos plazos con el dinero descontado extraordinariamente de sus n¨®minas durante 40 a?os.

Anuncian la concesi¨®n de un premio de jubilaci¨®n equivalente a cuatro mensu¨¢lidades, cuando la realidad es que se ha reducido a la mitad este premio, que toda la vida ha sido de ocho mensualidades, derecho tambi¨¦n comprado como el anterior. Conceden un seguro de supervivencia de siete millones de pesetas, revalorizables al 25,0 a partir de 1986, cuando actualmente su cuant¨ªa es de dos salarios anuales m¨¢s dos millones, f¨®rmula m¨¢s ventajosa para el trabajador, ya que est¨¢ en funci¨®n del salario anual, y ¨¦ste se revaloriza a un porcentaje casi tres veces mayor.

Dicen que la empresa aporta al fondo institucional unos 6.000 millones de pesetas, lo cual no ser¨ªa necesario de no haber dispuesto unilateralmente a su antojo de los 43.000 millones de pesetas que constitu¨ªan el fondo de la Instituci¨®n Telef¨®nica de Previsi¨®n, que permit¨ªa las antiguas prestaciones, cerrando los ejercicios con super¨¢vit, y que los trabajadores consideramos que estaba constituido exclusivamente por nuestras aportaciones.

Por ¨²ltimo (y esto no se publica), la empresa riza el rizo cuando nos dice a los trabajadores que estos logros nos van a costar un incremento de la cotizaci¨®n al fondo de pensiones bomplementarias de 0,3 puntos (del 2,1 % al 2,4% del salario).- y 78 firmas m¨¢s.