La mutualidad de la discordia

La mutualidad que deber¨ªa sustituir a la ITP, cuyo proyecto ha sido rechazado por los trabajadores de Telef¨®nica en el refer¨¦ndum de ayer, deber¨ªa haberse constituido con un fondo inicial de 30.481 millones de pesetas. De ellos, 6.274 millones proceder¨ªan de la ITP, 3.000 millones de la compa?¨ªa, 2.457 millones del saldo acumulado del seguro de sueldo y 18.750 millones del aplazamiento, por parte del Ministerio de Trabajo, de la cantidad total que se tendr¨ªa que haber ingresado en la Seguridad Social para hacerse cargo de los pasivos. La financiaci¨®n de la nueva mutualidad se realizar¨ªa mediante la aportaci¨®n de Telef¨®nica -que cotizar¨ªa el 5,6% del salario regulador, teniendo en cuenta que un punto equivale a unos, 1.200 millones de pesetas anuales- y de los trabajadores, que soportar¨ªan una cotizaci¨®n del 2,4% sobre la misma base.A cambio, la nueva mutualidad ofrec¨ªa, entre otras, las siguientes prestaciones: los jubilados a 31 de diciembre de 1985 tendr¨ªan reconocido el 100% de la pensi¨®n de la ITP que tuvieran en aquella fecha; los empleados en activo tendr¨ªan una jubilaci¨®n complementaria equivalente al 15% del salario regulador cuando cumplieran 62 a?os y 40 de antig¨¹edad; la pensi¨®n de viudedad se establec¨ªa en el 20% del salario regulador; las prestaciones por muerte o invalidez ser¨ªa de cuatro anualidades (ocho si se hubieran producido, por accidente); los trabajadores que el 1 de enero de 1986 tuvieran edades comprendidas entre los 55 y 65 a?os recibir¨ªan una cantidad equivalente a multiplicar por cuatro el primer mill¨®n de su ¨²ltimo, salario anual en activo; las bajas por enfermedad, maternidad y accidentes se complementar¨ªan, a cargo a la empresa, hasta el 100% del salario real. El resto de los empleados tendr¨ªa un capital de siete millones de pesetas, cuya financiaci¨®n estar¨ªa a cargo de Telef¨®nica, al cumplir los 65 a?os y 35 de servicio.