Paro de los trabajadores de limpieza de los hospitales y centros p¨²blicos de Barcelona

Los casi 15.000 trabajadores de la limpieza de edificios y locales p¨²blicos de la provincia de Barcelona iniciaron una huelga indefinida el viernes d¨ªa 23 tras el fracaso de las primeras negociaciones para el convenio de este a?o, que afecta a centros hospitalarios y de ense?anza, estaciones, aeropuertos y empresas privadas.

Las repercusiones del paro han sido especialmente graves en los hospitales de la Seguridad Social. La direcci¨®n de la ciudad sanitaria del Valle de Hebr¨®n decidi¨® ayer suspender los ingresos de los enfermos programados en las listas de espera, a causa de la suciedad acumulada en el centro. Tambi¨¦n en las residencias de Bellvitge y Can Ruti se han restringido los ingresos y la actividad asistencial de algunos departamentos. Por su parte, la compa?¨ªa Iberia pide disculpas a los viajeros por la falta de limpieza del aeropuerto de El Prat.La huelga, convocada por Comisiones Obreras (CC OO) y Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) y apoyada por la Confederaci¨®n Nacional del Trabajo (CNT) y Uni¨®n Sindical Obrera (USO), se centra en dos reivindicaciones: un aumento salarial del 9% y que el convenio no consagre una productividad m¨ªnima reflejada en una cantidad de metros cuadrados por d¨ªa y persona.

La primera oferta de la patronal Asiel (Asociaci¨®n Independiente de Empresas de Limpieza), que representa a casi un centenar de firmas del sector, se basaba en un aumento salarial del 6% y el establecimiento de una productividad media de 1.000 metros cuadrados por persona y d¨ªa, adem¨¢s de la desaparici¨®n indirecta de las antig¨¹edades de los trabajadores, seg¨²n fuentes sindicales.

Los sindicatos exig¨ªan, por su parte, un aumento salarial del 12%. Posteriormente, la patronal accedi¨® a subir su oferta de aumento salarial hasta el 7%, y los sindicatos a rebajarla hasta el 9%, aunque con la inclusi¨®n de una paga extraordinaria basada en el salario real y un d¨ªa m¨¢s de vacaciones por a?o. El convenio, seg¨²n la plataforma negociadora de los sindicatos, deb¨ªa firmarse por dos a?os, con un incremento salarial igual al aumento previsto del ¨ªndice de Precios al Consumo (IPC) y una cl¨¢usula de revisi¨®n.