UGT y CC OO consideran que la victoria cenetista en Seat es s¨®lo una "advertencia"

La UGT y CC OO han coincidido en valorar la victoria de la CNT en las elecciones de Seat en la Zona Franca, el pasado d¨ªa 22 de julio, como una "advertencia" de los trabajadores a los sindicatos mayoritarios, en el sentido de que su pr¨¢ctica sindical mantenga abierta la comunicaci¨®n con las bases y responda a la actual mejora de la situaci¨®n econ¨®mica. Ning¨²n sindicato cree que esos resultados sean extrapolables al conjunto de las empresas espa?olas, pero la CNT considera que manifiestan la fuerza creciente de un "sindicalismo aut¨®nomo", que trata de aglutinar.

El secretario general de CC OO, Antonio Guti¨¦rrez, reconoce la importancia del triunfo de CNT en Seat, una empresa con 18.000 trabajadores y un porcentaje de afiliaci¨®n sindical superior al 60%, y asegura que "el resultado de Seat es un acontecimiento que exige un an¨¢lisis en profundidad". Guti¨¦rrez apostilla que "vamos a ser autocr¨ªticos sin paliativos".El l¨ªder de CC OO agrega, sin embargo, que lo sucedido en Seat no es extrapolable a otras empresas, ni al conjunto de Espa?a. Es una excepci¨®n que confirma la regla, porque CC OO ha ganado las ¨²ltimas elecciones sindicales en Televisi¨®n Espa?ola y en Gallina Blanca".

Tambi¨¦n para Justo Dom¨ªnguez, secretario general de UGT de Catalu?a, es un hecho importante. El dirigente ugetista se?ala que "ha sido una advertencia a los sindicatos de clase: tienen que dar respuesta a los cambios econ¨®micos y sociales. Si la situaci¨®n econ¨®mica es mejor, hay que recuperar el poder adquisitivo. En Seat, los trabajadores han protestado porque no entend¨ªan una subida salarial al del 3,15%. este a?o, cuando Seat ha empezado a ganar dinero, y hasta el Gobierno acepta el 4%".

Para Justo Dom¨ªnguez, Seat puede ser como la "punta del iceberg" donde ha asomado cierto descontento de algunos sectores de trabajadores. "Durante la crisis econ¨®mica, los sindicatos, y sobre todo UGT, fuimos responsables. Negociamos con sacrificio por parte de los trabajadores, porque hab¨ªa que salvar la crisis. Luego se vio que las empresas funcionaban, pero a los sindicatos les quedaba un lastre de falta de combatividad. Los trabajadores no son tontos y se dieron cuenta", explica Dom¨ªnguez. Seat vendr¨ªa a ser un recordatorio de esa situaci¨®n. El dirigente de UGT agrega, sin embargo, que los resultados de Seat no son indicativos para el resto de Espa?a. Son un hecho aislado".

El dirigente sindical critica a la anterior representaci¨®n de UGT en el comit¨¦ de empresa de Seat, formada por partidarios del ex secretario del Metal de UGT, Antonio Puerta, afin a las tesis del Gobierno del PSOE. Para Dom¨ªnguez, UGT-Metal lleg¨® "a cierta claudicaci¨®n".

Dom¨ªnguez afirma que "los trabajadores nunca estar¨¢n con la boca cerrada. Cuando ven que los sindicatos no est¨¢n a la altura, buscan otras v¨ªas de protesta, que espont¨¢neamente pueden desembocar en movimientos asamblearios. Eso es lo que ha ocurrido en Seat, y hay que evitarlo. Los sindicatos tienen que estar atentos a los problemas y buscar soluciones, con la participaci¨®n de los trabajadores".

El dirigente de UGT asegura que "no se puede hablar de que haya muchos movimientos parecidos. Los hay, pero surgen de forma espor¨¢dica y dispersa, y en ning¨²n caso se ha detectado en Espa?a nada de la magnitud de Seat".

Dom¨ªnguez se?ala que "ha fallado el canal de comunicaci¨®n entre las bases del sindicato y la direcci¨®n. Se ha hecho un sindicalismo de arriba abajo y no al rev¨¦s, y eso se ha pagado". Sim¨®n Rosado, secretario del Metal de CC OO de Catalu?a, comparte esa opini¨®n: "No hemos sabido explicar nuestra actuaci¨®n a las bases. Ha habido una desincronizaci¨®n ev¨ªdente".

Falta de comunicaci¨®n

La CNT, seg¨²n Rosado, "ha sabido explotar inteligentemente el hueco que hemos dejado los otros sindicatos, haciendo una cr¨ªtica sistem¨¢tica y a veces demag¨®gica. Lo ten¨ªan muy f¨¢cil, porque no deb¨ªan corresponsabilizarse de nada".Rosado insiste en que "CNT ha ganado m¨¢s por los errores de UGT y CC OO que por m¨¦ritos propios. Los trabajadores han castigado a los sindicatos mayoritarios, porque no se han sentido representados".

El dirigente de CC OO afirma que su sindicato ha hecho un discurso a largo plazo, y los trabajadores no han conectado con ¨¦l. "Nosotros exigiamos planes de viabilidad y asegurar el futuro de la empresa. Quiz¨¢ nuestro error fuera preocuparnos demasiado por el futuro y no prestar atenci¨®n a las condiciones presentes. Por desgracia, eso no interesa a¨²n a los trabajadores. Se han impuesto los deseos de cobrar m¨¢s", manifiesta.

Rosado se muestra seguro de que lo de CNT es coyuntural, y acabar¨¢". "En 1982 ocurri¨® algo parecido en el Metro de Barcelona, pero en las siguientes elecciones la situaci¨®n se normaliz¨®, y CNT qued¨® de nuevo en minor¨ªa", recuerda.