Subida salarial del 6% en Renfe y 0,5% en las primas

La direcci¨®n de Renfe ha reducido la sanci¨®n y el n¨²mero de expedientes abiertos a los dirigentes sindicales por su participaci¨®n en los piquetes de las huelgas pasadas. Seg¨²n fuentes de la empresa, las faltas han pasado de "muy graves" a s¨®lo "graves". Por tanto, la sanci¨®n es inferior a cinco d¨ªas sin empleo y sueldo para cada uno de los expedientados. Se aplicar¨¢, de igual modo, para la veintena de trabajadores que queden sancionados de los 30 a los que en principio se abri¨® expediente.Este acuerdo ha condicionado el cierre de la negociaci¨®n del convenio, que por fin se produjo ayer. Tras dos semanas de reuniones se zanjaron las diferencias entre empresa y sindicatos acerca de temas no salariales como las vacaciones. El convenio pasa ahora a una fase de consulta en los centros de trabajo, lo que desembocar¨¢ en su firma definitiva el pr¨®ximo 28 de julio. En el documento se establece una subida salarial del 6% para las tablas salariales, del 0,5% de aumento para las primas y una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial del 110% si el IPC de este a?o supera los 5,3 puntos.

Por otro lado, las centrales han convocado ma?ana un segundo d¨ªa de huelga en la red de Ferrocarriles de V¨ªa Estrecha (Feve) para manifestarse en contra del "retraso intencionado de la negociaci¨®n colectiva y las siguientes medidas de coacci¨®n que est¨¢ llevando a cabo la empresa". La huelga afectar¨¢ a los servicios de estos ferrocarriles en La Coru?a, Lugo, Asturias, Santander, Vizcaya, Le¨®n, Cartagena y Mallorca, adem¨¢s de los servicios administrativos que esta compa?¨ªa tiene en Madrid. Los sindicatos han convocado m¨¢s paros para los pr¨®ximos 23, 25, 27, 29 y 31 del mes de julio, y 2 y 4 de agosto, as¨ª como la huelga de 24 horas que han anunciado para el 5 de ese mismo mes.