Ruedas con llantos
En Michel¨ªn de Vitoria sigue la protesta
A 2.000 trabajadores de Michel¨ªn en Vitoria se les ha atragantado el n¨²mero cinco. Este mes de junio pondr¨¢n dos velas a su particular lucha contra el quinto equipo de trabajo, 182 personas que producen los s¨¢bados, domingos y festivos. Tras haber parado todos los s¨¢bados, la empresa cifra las p¨¦rdidas en 7.000 toneladas de neum¨¢ticos.
La movilizaci¨®n costar¨¢ a cada uno de los obreros unas 100.000 pesetas al a?o. Michel¨ªn-Vitoria se enfrenta adem¨¢s a una regulaci¨®n que afecta 1.519 trabajadores.Raquel naci¨® en setiembre de 1989, mientras su padre, con un meg¨¢fono en la mano, ped¨ªa por las calles de Vitoria la paralizaci¨®n del trabajo continuado. Ese mismo mes comenz¨® a funcionar. En dos a?os de conflictos los 64 nuevos padres de Michel¨ªn, como el de Raquel, han acudido puntuales a las manifestaciones convocadas todos los jueves por la Confederaci¨®n General de Trabajadores (CGT), segundo sindicato de la factor¨ªa alavesa, y secundadas por la Uni¨®n Socialista de Trabajadores (UST) y la Coordinadora Unitaria de Izquierda Sindical (ESK-CUIS). Las manifestaciones han ido acompa?adas de huelgas sistem¨¢ticas todos los s¨¢bados para pedir la supresi¨®n de ese sistema, e impedir que se extienda a todo el proceso productivo, 3.700 trabajadores de la planta alavesa.
Visto bueno
A pesar de que el Gobierno vasco dio el visto bueno al sistema, y las centrales sindicales CC OO, 9 representantes en el comit¨¦ de empresa, y UGT 5, la CGT no est¨¢ dispuesta a ceder ni un palmo. Para este sindicato el hecho de que el acceso al quinto equipo sea voluntario y reciban un plus de 35.000 pesetas no cambia las cosas. "Hay que ser realistas" asegura Enrique Barrig¨®n, "nos dijeron que el quinto equipo crea empleo, y ahora est¨¢n en marcha casi 800 prejubilaciones y una regulaci¨®n que afecta en total a 1.519 personasSubraya adem¨¢s que el objetivo es abaratar el producto con una r¨¢pida amortizaci¨®n de la maquinaria.
Los responsables de CC OO y UGT les acusan de estar haciendo a la empresa la regulaci¨®n de empleo prevista. "Eso es incierto", dice el secretario general de la CGT, "son dos cosas diferentes, y no podemos dejar una protesta por la regulaci¨®n. En todo caso plantear¨ªamos otro tipo de reclamaciones". Michel¨ªn implant¨® el sistema en 1.989 en el taller de cocci¨®n de neum¨¢ticos para afrontar la fuerte demanda de neum¨¢ticos gigantes, seg¨²n la empresa. La CGT cree que se trata de un plan piloto.
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