Unos 10.000 ATS dejan cada a?o la profesi¨®n

La crisis de la enfermer¨ªa, larvada durante a?os, ha tocado fondo, a juicio de las declaraciones efectuadas ayer por M¨¢ximo G¨®nzalez Jurado, presidente del Consejo General de Colegios de Diplomados en Enfermer¨ªa o Auxiliares T¨¦cnicos Sanitarios (ATS). Un informe realizado por esta entidad y financiado por el Ministerio de Sanidad y Consumo, revela que la escasez de profesionales es uno de los problemas que m¨¢s directamente afecta a la sanidad espa?ola. El ¨ªndice de abandonos profesionales -unos 10.000 al a?o- supera al de nuevas incorporaciones.

La vida media de un ATS en activo es de diez a?os y el 20% de los profesionales de enfermer¨ªa afirma que no volver¨ªa a escoger esa carrera si tuviera la oportunidad. La escasez de incentivos, unida a la precariedad de las condiciones de trabajo, hacen inevitable un conflicto, seg¨²n Gonz¨¢lez Jurado, que responsabiliz¨® de esta situaci¨®n al ministro de Sanidad, Juli¨¢n Garc¨ªa Valverde. Los responsables de la pol¨ªtica sanitaria "dejan pudrirse los problemas sin tomar decisiones", afirm¨® M¨¢ximo Gonz¨¢lez. Tras esto, acus¨® al actual equipo ministerial de estar provocando un conflicto en el sistema sanitario para "tener la excusa de hacer una reforma sin haberla debatido y sin saber cu¨¢les ser¨¢n las ventajas de los cambios". "La enfermer¨ªa no va a caer en esa trampa. Plantearemos una huelga, cuando pol¨ªticamente nos convenga, en 1992", afirm¨®.

M¨¢ximo Gonz¨¢lez reconoci¨® que la desmotivaci¨®n profesional es com¨²n a todos los sanitarios -"la sanidad en Espa?a se encuentra en la UVI", dijo-, pero se vive con mayor intensidad entre los ATS. Entre los factores que contribuyen a esta situaci¨®n, el presidente de los 160.000 enfermeros que hay en Espa?a record¨® que se trata de la carrera universitaria que exige, tras ingenieros de telecomunicaciones, mayor puntuaci¨®n para cursarla. Parad¨®jicamente, la valoraci¨®n social de la enfermer¨ªa se encuentra muy devaluada con respecto a otros carreras. A esto hay que a?adir que a¨²n est¨¢ sin definir su ciclo superior y sus funciones profesionales est¨¢n reguladas por una normativa de 1960. La voz de alarma lanzada por el Consejo General de Colegios de Diplomados en Enfermer¨ªa coincide mim¨¦ticarnente con el diagn¨®stico realizado en julio pasado por el sindicato de ATS (SATSE).

Sin matronas

La encuesta realizada por este sindicato entre 8.218 enfermeros y enfermeras de toda Espa?a revel¨® que s¨®lo el 40% estaba dispuesto a seguir trabajando en ese campo aunque encontrase un trabajo sanitario con el mismo sueldo. Un 30% contestaba rotundamente que "dejar¨ªa la sanidad" y un 28% afirmaba que, al menos, "se lo pensar¨ªa". El conjunto de ATS que se siente insatisfechos (50%) o frustrados (45,7%) representa el 96% de la muestra. M¨¢s datos; el 92% considera que la planificaci¨®n en el servicio donde trabaja es p¨¦sima o mala, y el 98% afirma que en los ¨²ltimos meses la presi¨®n asistencial y las cargas de trabajo han crecido hasta un "punto insoportable" o de "forma considerable".La preocupaci¨®n por esta situaci¨®n ha llegado incluso a la Comunidad Europea (CE). El Comit¨¦ de Enlace de Matronas de la CE se reuni¨® recientemente en Madrid, mostrando su inter¨¦s tanto por la escasez de esas profesionales como por el hecho de que Espa?a es el ¨²nico pa¨ªs comunitario que no cuenta con un plan de estudios para esa especialidad.

Esto repercute negativamente en la salud materno-infantil, ya que las mujeres no tienen la asistencia adecuada en el parto. Seg¨²n el SATSE, esa especialidad es de las que registran mayor n¨²mero de abandonos, ya que a las jubilaciones por edad se a?ade que muchas matronas j¨®venes no pueden soportar la sobrecarga de trabajo. Las matronas que subsisten "deben multiplicarse para cubrir las necesidades existentes", concluye este sindicato.