La ONCE presiona para reducir las comisiones por ventas del cup¨®n

La ONCE est¨¢ presionando a sus vendedores para reducir una parte de las comisiones que perciben por las ventas del cup¨®n. El director general de la entidad, Miguel Dur¨¢n, ha propuesto tambi¨¦n a los sindicatos que los vendedores entreguen a la organizaci¨®n la totalidad de la recaudaci¨®n diaria, incluidas las comisiones que actualmente se quedan sobre las ventas de cada jornada, que les ser¨¢n abonadas mes a mes.

Fuentes sindicales de la ONCE han evaluado en 25.000 millones de pesetas el aumento de liquidez que la organizaci¨®n conseguir¨ªa si se aceptara este sistema de cobro. Actualmente, ese dinero no pasa por las manos de la ONCE, porque es el monto de lo que se quedan los vendedores como comisi¨®n diaria. La entrega cotidiana de las ventas del cup¨®n incrementar¨ªa la liquidez de la ONCE y permitir¨ªa un mayor margen de utilizaci¨®n financiera de estos fondos.Las negociaciones de Dur¨¢n con los sindicatos comenzaron el 9 de octubre pasado. EI director general expuso claramente la decisi¨®n de llegar a fin de a?o habiendo conseguido el m¨¢ximo de recaudaci¨®n pactado con el Gobierno -300.000 millones de pesetas- y que algunas fuentes consultadas afirman que no se lograr¨¢ si no se revitalizan las veptas en losdos ¨²ltimos meses de 1991, especialmente los viernes. La actual campa?a publicitaria de la ONCE, que no coincide con novedad alguna en el cup¨®n, est¨¢ destinada a favorecer tales objetivos.

En esa misma sesi¨®n, Dur¨¢n pidi¨® tambi¨¦n una reducci¨®n de las comisiones que cobran los vendedores. ?stos ¨²ltimos perciben el 20,8% por las primeras 24.000 pesetas que venden, y el 15% de lo que sobrepasa esa cifra. La reforma pretendida por Dur¨¢n consiste en mantener el 15% para el tramo de ventas comprendido entre 24.000 y 60.000 pesetas, y reducir al 10% la, comisi¨®n a partir de esta ¨²ltima cantidad, es decir, para los cupones que superen los 600 diarios por trabajador.

A cambio del esfuerzo de ventas, Dur¨¢n ha ofrecido me joras en la asistencia sanitaria los trabajadores, por medio de un acuerdo con la Seguridad Social para convertir a ONCE en entidad colaboradora de aquella. Eso elevar¨ªa la prestaciones que antes se ofrec¨ªan a trav¨¦s de la Caja de Previsi¨®n Social de la entidad, seg¨²n ha informado Gabriel Lizoa¨ªn, presidente de la Uni¨® de Trabajadores de la ONCE (UTO), en carta dirigida a lo afiliados.

En una reuni¨®n posterior los representantes de la ONCE propusieron cambiar el sistema de cobro de los vendedores

Cada d¨ªa, ¨¦stos ¨²ltimos se quedan con las comisiones de todas las ventas que exceden las primeras 24.000 pesetas: Dur¨¢n pretende que renuncien a ese ritmo de cobros y entreguen la recaudaci¨®n ¨ªntegra. A fin de mes se les abonar¨ªa lo que les correspondiera. Esta mejora de liquidez en manos de la tesorer¨ªa de la ONCE supondr¨ªa otras contraprestaciones para los trabajadores.

De no aceptarse las propuestas del ¨®rgano ejecutivo, la ONCE no pondr¨ªa en marcha el sistema sanitario antes explicado. Y si los 22.600 vendedores no colaborasen en el grado deseado para el objetivo esencial de incrementar la recaudaci¨®n, la ONCE aumentar¨ªa la plantilla -con la reducci¨®n previsible de ingresos que eso representar¨ªa para los trabajadores actuales-, seg¨²n advirti¨® la direcci¨®n a los sindicatos. Es inminente una tercera sesi¨®n negociadora.

UGT al fondo

El intento de corregir las comisiones se enmarca en un plan para reducir la espiral que su pone ligar un incremento fuerte de las retribuciones de los vendedores a un aumento serio de las ventas. Parece que todo este proyecto es independiente de que el Gobierno autorice o no la modalidad conocida como abono-cup¨®n, que fue protestada por una gran parte de los vendedores y prohibida por la Administraci¨®n en junio.Fuentes de los vendedores dicen que no ven pr¨®xima la instauraci¨®n del abono-cup¨®n, por el "poco eco" que ha encontrado en la Administraci¨®n la nueva solicitud realizada por la ONCE para ponerla en marcha, que lleva ya dormida dos meses en el Ministerio de Asuntos Sociales.

Tambi¨¦n se?alan que el abono-cup¨®n ser¨¢ instaurado s¨®lo en el caso de que exista un "acuerdo total" con los sindicatos. En la ONCE no quieren nada que aumente el deterioro, que sufre el ejecutivo de la organizaci¨®n. Cobra as¨ª m¨¢s sentido el proceso de integraci¨®n de los 10.000 trabajadores de UTO, sindicato considerado pr¨®ximo al grupo dirigente de la ONCE, en la central UGT (v¨¦ase EL PA?S de 29 de septiembre de 1991). Ese proceso avanza en paralelo con las negociaciones de Dur¨¢n antes descritas.