Hunosa alcanz¨® en 1992 la mayor la productividad de su historia

La productividad de la empresa minera Hunosa en 1992 fue la m¨¢s alta de su historia y un 16% superior a la del a?o anterior, seg¨²n datos facilitados por la propia empresa. La reducci¨®n de la plantilla y el cierre de instalaciones han sido fundamentales en esta mejor¨ªa. La. empresa considera que el Plan 1991-93, firmado a principios del a?o pasado, se ha cumplido en sus par¨¢metros principales.

Hunosa ha reducido su plantilla en 4.434 trabajadores por medio de jubilaciones anticipadas, por lo que su plantilla ahora es de poco m¨¢s de 14.000 personas. De acuerdo con este plan, tambi¨¦n se han cerrado cinco pozos y tres lavaderos, y en los pr¨®ximos meses quedar¨¢n inactivos los pozos Entrego y Barredo. La empresa estudia la posibilidad de aplicar id¨¦ntica medida en el Santa B¨¢rbara y el Pumarabule, pese a que la clausura de estas instalaciones no estaba prevista.

Durante los meses que ha estado en vigor el plan de empresa -cuya firma se demor¨® hasta principios del 92- tambi¨¦n se ha reducido sensiblemente la estructura directiva, que ha pasado de 25 direcciones a las 14 actuales, y se ha descentralizado el sistema de gesti¨®n.

Hunosa dar¨¢ a conocer pr¨®ximamente a los sindicatos las actividades extractivas para este ejercicio. Tambi¨¦n ha anunciado sus disposici¨®n a negociar el siguiente plan (previsto para los a?os 94, 95 y 96), pero no quiere constituir la mesa para su discusi¨®n hasta el segundo semestre, cuando ya sea p¨²blico el c¨®digo de ayudas al carb¨®n de la CE.

Explotaci¨®n a cielo abierto

La productividad registrada en 1992 alcanza la cifra de 1.082 kilogramos por jornada, con lo que se consigue lo previsto. La implantaci¨®n de procesos mecanizados y una mayor actividad a cielo abierto contribuyeron a conseguir tan buen resultado.Precisamente, en cielo abierto se produjeron 70.000 toneladas m¨¢s de las establecidas en el plan, lo que ha permitido mejorar la cuenta de resultados. No obstante, la empresa no ha facilitado los par¨¢metros correspondientes. al balance del a?o porque, alega, el ejercicio est¨¢ a¨²n sin cerrar.

Este a?o se producir¨¢n unas nuevas mil bajas por prejubilaci¨®n o jubilaci¨®n anticipada. La empresa se compromete a contratar cuantos trabajadores sean necesarios para evitar la descompensaci¨®n de la plantilla. Hasta ahora han entrado 257 trabajadores, por lo que a¨²n queda un cupo de 543 hasta los 800 pactados entre la direcci¨®n y los sindicatos.