Las bajas de 12.000 funcionarios de la Generalitat valenciana costaron la p¨¦rdida de 165.000 d¨ªas de trabajo en un solo a?o
Apenas 12.000 funcionarios de la Generalitat de la Comunidad Valenciana -el 14% de la plantilla- perdieron en 1992 m¨¢s de 165.000 d¨ªas de trabajo debido al absentismo. Cada empleado del Instituto Valenciano de Servicios Sociales (1VSS) se ausenta de su trabajo una media de 31 d¨ªas al a?o por enfermedad o accidente.Los funcionarios de la Consejer¨ªa de Obras P¨²blicas tienen su propio r¨¦cord:. sus bajas duran una media 68 d¨ªas cada una. Y por ello hay que pagar.
Las ausencias por incapacidad laboral transitoria (ILT) de un empleado de la Generalitat -sin contar personal sanitario ni docente- cuestan al contribuyente, por t¨¦rmino medio, 56.000 pesetas al a?o.
Una factura peque?a en comparaci¨®n con las aproximadamente 130.000 pesetas que vienen a costar las bajas de cada uno de los trabajadores del Servei Valenci¨¢ de Salut (SVS). Son ejemplos del gasto que genera una de las bestias negras de la Generalitat: el absentismo.
Un problema que s¨®lo entre los 12.000 empleados p¨²blicos controlados por la Consejer¨ªa de Hacienda -apenas un 14% del total de la Generalitat- hizo perder 165.000 d¨ªas de trabajo en 12 meses.
.?Quienes son los funcionarios que m¨¢s trabajan? La respuesta es casi imposible.
El periodo estudiado por Hacienda comprende de mayo de 1992 hasta abril de 1993. Los departamentos controlados han sido Presidencia, todas las consejer¨ªas y los institutos de Servicios Sociales (1VSS), de Administraci¨®n P¨²blica (IVAD) y de Investigaciones Agrarias (IVIA). En total, 12.024 empleados. Fuera quedan, sin embargo, el Servicio Valenciano de Salud (SVS) y el personal de Educaci¨®n, que, juntos, suman 65.000 trabajadores.
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