La COPE ofrece una rebaja salarial del 30% para mantener el nivel de empleo

La direcci¨®n de la cadena COPE ha ofrecido al comit¨¦ general intercentros una rebaja salarial del 30% para mantener el nivel de empleo actual de la emisora, seg¨²n un comunicado difundido por el comit¨¦. La oferta fue presentada por el director general adjunto, Silvio Gonz¨¢lez, en el marco de una reuni¨®n con los representantes sindicales para discutir el expediente de regulaci¨®n de empleo solicitado por la empresa y que afecta a 252 de los 877 trabajadores que forman la plantilla. Al escuchar la oferta, un representante sindical consult¨® al directivo si la rebaja tambi¨¦n afectar¨ªa a las principales figuras de la emisora, pero no hubo respuesta, seg¨²n testigos presenciales. El comit¨¦ no ha considerado la propuesta y pretende la retirada definitiva del expediente como paso previo a discutir un plan de futuro.

Los sindicatos aseguran que la COPE alcanzar¨¢ este a?o un resultado equilibrado frente al balance de 1992, que registr¨® unas p¨¦rdidas de 2.422 millones. Seg¨²n el comunicado sindical, "en 1992 el coste de personal era del 68% respecto a las cifras de ventas, mientras que en 1993 supone un 38%". El comit¨¦ propone un plan de futuro para adecuar la empresa a las nuevas necesidades tecnol¨®gicas y comerciales del sector. Los sindicatos rechazan "el modelo hipercentralizado dise?ado por la direcci¨®n, basado en una radio de grandes figuras que elimina la capacidad de las radios locales".

Para los sindicatos el expediente "est¨¢ basado en la obtenci¨®n de beneficios m¨¢ximos a costa de lo que sea, en contradicci¨®n con el sentido social de la COPE", propiedad de la Conferencia Episcopal. Las negociaci¨®n finaliza el pr¨®ximo d¨ªa 30.