Espa?a ser¨¢ la portavoz de la UE en la pr¨®xima cumbre mundial sobre las mujeres

Cuando la ONU celebr¨® su primera cumbre mundial sobre las mujeres, en 1975, las espa?olas a¨²n necesitaban permiso del marido para abrir una cuenta corriente. Veinte a?os m¨¢s tarde, cuando en septiembre se celebre en. Pek¨ªn la IV Conferencia Mundial sobre este tema, Espa?a, uno de los pa¨ªses de menor tasa de natalidad del planeta, actuar¨¢ de portavoz. de la Uni¨®n Europea y llevar¨¢, de mano de la ministra de Asuntos Sociales, Cristina Alberdi, el proyecto de conseguir la democracia. paritaria en cinco a?os. "Si no es en el 2000" duda la ministra, "ser¨¢ en tomo a ese a?o".

La presentaci¨®n de la IV Conferencia Mundial de las Mujer s coincidi¨® ayer con la difusi¨®n de la noticia del plante de mujeres de Izquierda Unida de Madrid, dispuestas a apearse de las listas electorales si la coalici¨®n no respetaba la cuota del 35%. "Es un mot¨ªn saludable y loable", dijo a este respecto la ministra, que record¨® que su partido -el PSOE- tiene establecida una cuota del 25% que se est¨¢ respetando. "No es verdad que el PP nos est¨¦ tomando la delantera", dijo Alberdi. "Es cierto que han nombrado candidatas a muchas mujeres, pero no tienen una cuota y el sanedr¨ªn de Aznar est¨¢ formado s¨®lo por hombres".A pesar de estos brotes de conflicto -el pasado a?o, las parlamentarias de todos los partidos realizaron tambi¨¦n una protesta conjunta-, Cristina Alberdi, fue. tajante, al contestar afirmativamente sobre si ve¨ªa posible para el a?o 2000 el objetivo paritario [reparto de entre el 40% al 60% de cada sexo en todos los estamentos sociales.y pol¨ªticos].

Alcaldesas

Que Espa?a act¨²e de portavoz de la Uni¨®n Europea se debe al hecho de que en septiembre este pa¨ªs estar¨¢, presidiendo la Comisi¨®n Europea. Pero, adem¨¢s, la ministra dio ayer datos que permiten a Espa?a acudir a Pek¨ªn en el grupo de cabeza de los pa¨ªses m¨¢s avanzados en este terreno. "Las encuestas nos est¨¢n demostrando, por ejemplo, que la sociedad percibe de forma positiva el trabajo de las mujeres y que le gusta y exige que haya candidatas a su alcald¨ªa", afirm¨®.

Seg¨²n los datos que maneja el Instituto de la Mujer, el porcentaje de mujeres que forman parte de las instituciones del poder oscila entre el 4,9% -correspondiente al de las alcaldesas de toda Espa?a- y el 18,8% -ministras del Gobierno central- "Estos porcentajes han supuesto en muchos casos una duplicaci¨®n de los que hab¨ªa diez a?os antes", dijo Alberdi. "El avance es, considerable, aunque bien es verdad que part¨ªamos de una presencia de la mujer escasa o nula".

La ministra puso hincapi¨¦ en otros indicadores sociales para argumentar su cierto optimismo. Habl¨® as¨ª del fuerte movimiento asociativo, que sit¨²a en 1.364 el total de colectivos feministas del Estado -el mayor en t¨¦rminos absolutos de todas las ONG-

En el ¨¢mbito econ¨®mico, las mujeres tambi¨¦n han empezado a tomar posiciones y, as¨ª, el 3, 1 % de directivas que hab¨ªa en1980 se ha convertido en 1993 en el 12,7%. Espa?a tiene actualmente un 16,5% de mujeres empleadoras y un 27,9% de empresarias sin asalariados/as. "Seg¨²n los datos de la UE, las mujeres europeas. crearon en 1993 un 30% de los nuevos puestos de trabajo, mayoritariamente en peque?as empresas. "Desde la Administraci¨®n, estamos intentando apoyar en lo posible esta capacidad emprendedora que est¨¢ demostrando la mujer", dijo Cristina Alberdi. "Hoy en d¨ªa es, sin duda, uno de los, sectores econ¨®micos m¨¢s motivados".

El ¨¢mbito laboral es el que castiga m¨¢s duramente a las mujeres espa?olas. "Aunque en los ¨²ltimos a?os ha aumentado la presencia de las mujeres en los distintos sectores de actividad", dice el informe del Instituto de la Mujer, "el acceso de las mujeres al mercado de trabajo se produce en unas condiciones muy diferentes a las de los hombres Los honorarios son inferiores, en t¨¦rminos generales, en un 20%".

En una reciente reuni¨®n europea presidida por la ministra de Asuntos Sociales francesa Simone Veil se trataron las f¨®rmulas para evitar esta discrimnaci¨®n. "Hay muchas f¨®rmula", explic¨® ayer Alberdi, "desde introducir la flexibilidad en la propia empresa para que hombres y mujeres puedan atender sus tareas dom¨¦sticas para reducir el absentismo laboral. Y a?adi¨®; "En Espa?a, hemos tenido ya sentencias judiciales muy interesantes a este respecto".