La soluci¨®n catalana pas¨® por ampliar los pluses y permitir el pluriempleo
Un m¨¦dico reci¨¦n llegado al Insalud cobra 200.000 pesetas mensuales
El detonante de la huelga de los m¨¦dicos del territorio Insalud es su nivel salarial. Un m¨¦dico reci¨¦n contratado, despu¨¦s de casi diez a?os de estudio, especializaci¨®n y pr¨¢cticas, gana 200.000 pesetas mensuales netas. Un jefe de servicio con exclusividad ronda las 300.000. Los facultativos del Insalud hallan el m¨¢s importante agravio comparativo en sus colegas catalanes. All¨ª, la Generalitat ha encarado el problema aportando dos soluciones: ampliar los complementos y permitir el pluriempleo.
La estrategia del Departamento de Sanidad de Catalu?a para incrementar los salarios de los m¨¦dicos del Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS) ha consistido en a?adir al salario y complementos b¨¢sicos de car¨¢cter general otros dos nuevos: el llamado complemento de jornada partida y el de especial dedicaci¨®n, informa Milagros P¨¦rez Oliva.El complemento de jornada partida es para los m¨¦dicos que prolongan la jornada. laboral hasta las cinco de la tarde. Supone 81.363 pesetas mensuales m¨¢s por catorce pagas. El de especial dedicaci¨®n, que se concede caso por caso en funci¨®n de la actividad que desarrolla cada m¨¦dico, y que representa un incremento de 86.330 pesetas m¨¢s, en este caso por doce pagas. El 35% de los aproximadamente 2.000 m¨¦dicos del ICS cobran el complemento de jornada partida, y el 53% ambos complementos.
Pero a este sistema diferente de retribuci¨®n hay que a?adir un contexto general que permite a los m¨¦dicos completar f¨¢cilmente su salario con otro empleo . 0 actividades distintas de la que desarrollan en el ICS. La normativa catalana sobre incompatibilidades establece un tipo de jornada laboral que permite- a los m¨¦dicos que trabajan en los hospitales concertados o entidades mutuales compatibilizar el empleo con el del Seguro. As¨ª, muchos m¨¦dicos tienen una plaza de cupo en la asistencia primaria y luego trabajan en un hospital comarcal o una mutua. Y al rev¨¦s, muchos m¨¦dicos que trabajan en un hospital del ICS completan su jornada laboral trabajando para una mutua o pasando consulta en un centro privado.
Hay que tener en cuenta que el ICS s¨®lo tiene en Catalu?a el 30% de las camas hospitalarias. El resto son concertadas, lo que permite al m¨¦dico un amplio margen de combinaci¨®n laboral.
El establecimiento de una jornada laboral hospitalaria hasta las cinco de la tarde, como en Catalu?a, es una vieja aspiraci¨®n de los responsables del Insalud que ha contado hasta ahora con el rechazo casi mayoritario de los profesionales. La ministra de Sanidad, ?ngeles Amador, siempre ha considerado que el nivel salarial de los m¨¦dicos del Insalud (cubre al 43% de la poblaci¨®n espa?ola) es bajo. En este territorio los complementos m¨¢s importantes son la exclusividad (50.000 en algunos grandes hospitales) y las guardias. Rafael Beni, cirujano del Ram¨®n y Cajal, de 42 a?os, con 15 de especialista, mostraba ayer su n¨®mina. "Aqu¨ª est¨¢: 260.000 pesetas. Si quitamos las guardias, se queda en 190.000".
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