El arbitraje es posible

Ante el estancamiento de las negociaciones y el grav¨ªsimo perjuicio que se est¨¢ causando a los pacientes, el posible arbitraje obligatorio es un interrogante que se maneja en algunos sectores. Catedr¨¢ticos de Derecho Laboral consultados ayer por este peri¨®dico creen que s¨ª."El Gobierno puede establecer un arbitraje obligatorio", dice Juan Antonio Sagardoy. "El arbitraje no es una mediaci¨®n, no es dar a cada cual la mitad, sino dar una soluci¨®n, Es una salida a huelgas como ¨¦sta, dif¨ªciles de terminar, enconadas, dram¨¢ticas". "Me parece", matiza Sagardoy, "que, para quitar hierro al asunto, porque es duro curar por obligaci¨®n, podr¨ªan nombrarse tres ¨¢rbitros: uno de cada parte, y otro neutral".

"Hay indefinici¨®n legal en este campo", dice Luis Enrique de la Villa, "tanto en el real decreto-ley de 1977 como en la reforma de 1994; pero nada hay que impida un arbitraje. A, la vista de este conflicto, nadie razonablemente sensato puede decir que no es posible".

"El Gobierno puede imponer un arbitraje obligatorio", se?ala De la Villa. "Pero pienso que son las partes las que deben manifestar su voluntad rec¨ªproca de elaborar un laudo. Podr¨ªan intervenir uno o tres ¨¢rbitros. Me parece evidente que en esta huelga hay base para una iniciativa as¨ª".

El vigente decreto-ley de 4 de marzo de 1977 sobre Huelga y Conflictos Colectivos; dice en su art¨ªculo 10: "El Gobierno, a propuesta del Ministerio de Trabajo, teniendo en cuenta la duraci¨®n o las consecuencias de la huelga, las posiciones de las partes y el perjuicio grave de la econom¨ªa nacional, podr¨¢ acordar la reanudaci¨®n de la actividad laboral en el plazo que determine, por un periodo m¨¢ximo de dos meses o, de modo definitivo, el establecimiento de un arbitraje obligatorio".