El Gobierno vasco estudia subvencionar el empleo creado como consecuencia del reparto del trabajo

El consejero de Econom¨ªa, Trabajo y Justicia del Pa¨ªs Vasco, el socialista Ram¨®n J¨¢uregui, va a proponer al Gobierno vasco la aprobaci¨®n de un decreto para subvencionar las cotizaciones sociales de los empleos que se creen como consecuencia del reparto del trabajo. Seg¨²n el proyecto en el que trabaja J¨¢uregui, el decreto establecer¨ªa hasta 15 posibles f¨®rmulas de reparto de trabajo. La intenci¨®n del consejero es que el decreto se apruebe en agosto, a m¨¢s tardar, y que se aplique durante el ¨²ltimo trimestre de este a?o como periodo piloto de cara a 1997.

J¨¢uregui est¨¢ convencido de que la actual organizaci¨®n del trabajo est¨¢ tocando a su fin. La globalizaci¨®n de la econom¨ªa y la revoluci¨®n tecnol¨®gica, dice, han destruido millones de empleos en Europa que no se han podido compensar con la creaci¨®n de puestos de trabajo en nuevos sectores. Ello hace inevitable, a su juicio, plantearse el debate del reparto del empleo como algo ineludible. "Hay que transformar el c¨®mo y el cu¨¢nto del trabajo", dice.Para ello, y como est¨ªmulo, el consejero prepara un decreto por el cual el Gobierno vasco subvencionar¨ªa las cotizaciones sociales de los empleos que creen como consecuencia de aplicaci¨®n de f¨®rmulas de reparto del trabajo. El decreto introducir¨¢ hasta 15 medidas distintas de reparto que afectan tanto a pactos colectivos como individuales entre el empresario y el trabajador. Entre las f¨®rmulas individuales figuran, por ejemplo, los derechos de que gozar¨ªa un trabajador que eligiera cambiar su jornada completa por una parcial. Entre las f¨®rmulas de aplicaci¨®n colectiva figurar¨ªa que los convenios sectoriales prevean que las horas extraordinarias se compensen en tiempo libre y no econ¨®micamente. En ambos casos, seg¨²n J¨¢uregui, se crear¨ªan plazas que contar¨ªan con subvenci¨®n en las cotizaciones si las cubre el empresario con nuevo empleo.

El consejero reconoce que a¨²n no se sabe el impacto econ¨®mico que puede tener el decreto ni su acogida por parte de las empresas, por lo que su idea es que pueda ponerse en marcha el ¨²ltimo trimestre de este a?o de forma piloto y, en funci¨®n de los resultados, trasladar recursos de que dispone el Ejecutivo al a?o pr¨®ximo.

El decreto ser¨ªa, en poco tiempo, la segunda medida tomada en el Pa¨ªs Vasco para estimular el reparto del trabajo. La primera es la reducci¨®n del 35% en la cuota por inversiones en el Impuesto de Sociedades para las empresas que reduzcan la jornada un 10% e incrementen un 10% el empleo, adem¨¢s de una deducci¨®n en la cuota de 750.00 pesetas por cada nuevo puesto de trabajo que se hubiera creado.

"Se trata", dice J¨¢uregui, "de ir introduciendo medidas que instalen un nuevo concepto del trabajo y su organizaci¨®n. Pero para que esto sea m¨¢s completo falta que la negociaci¨®n colectiva incorpore este hecho". El consejero afirma que el debate no est¨¢ presente en la negociaci¨®n colectiva "en primer lugar, por ignorancia, y luego porque la patronal es muy reacia, y por la pugna sindical que hay entre el sindicalismo nacionalista y los sindicatos estatalistas".

Esa pugna es la causa fundamental que alega el consejero para argumentar la imposibilidad de haber abierto un debate con los sindicatos sobre medidas de reparto del trabajo bas¨¢ndose en una propuesta entregada a las centrales el pasado mes de febrero.

Esa propuesta contempla cinco medidas: compensar las horas extraordinarias con tiempo libre, flexibilidad en el c¨®mputo de la jornada introduciendo la cuenta ahorro-jornada, posibilidad de cambiar contrato a tiempo completo por tiempo parcial de forma voluntaria, contrato de relevo de los mayores por j¨®venes y el reparto del trabajo "defensivo", es decir, siguiendo la f¨®rmula aplicada en Volkswagen de evitar reducciones de empleo en casos de crisis a base de reducir jornada. "No ha sido posible entrar a discutir por la conflictividad interna del sindicalismo vasco", se?ala. En cuanto a la patronal, J¨¢uregui dice que mantiene "una actitud elegante porque es consciente de que el debate est¨¢ bien planteado, pero no tiene entusiasmo".

El consejero afirma que el reparto del empleo es un debate ineludible, pero mantiene que el paso "m¨¢s importante" para mejorar el empleo en Europa es "la reducci¨®n masiva de la jornada, lo que no se lograr¨¢ ni siquiera en 10 a?os". Defiende la f¨®rmula Rocard de primar en las cotizaciones sociales a las empresas que la apliquen y penalizar a las que no lo hagan, y manifiesta que la redistribuci¨®n del empleo "es ahora la bandera de la izquierda".