Los obreros de Krupp y Thyssen ocupan las f¨¢bricas en defensa del empleo
Varios miles de trabajadores de las acer¨ªas de Krupp-Hoesch y de Thyssen iniciaron ayer una huelga indefinida en las factor¨ªas de la cuenca del Ruhr contra la inminente fusi¨®n de sus consorcios, lo que provocar¨¢ la p¨¦rdida de 7.900 puestos de trabajo. El grupo Thyssen controlar¨¢ el 60% y Krupp el 40% de la nueva sociedad, que se fundar¨¢ oficialmente el 1 de abril y se llamar¨¢ posiblemente Ruhrstahl AG.
Los trabajadores de Krupp prosiguen la huelga en Dortmund y los de Thyssen en Duisburg. El secretario del comit¨¦ de empresa de Krupp-Hoesch Stahl AG explic¨® ayer que "todas las entradas de la Planta han sido bloqueadas y nadie puede entrar ni salir". Los trabajadores de Thyssen se reunieron en una asamblea en Dortmund y dieron un ultim¨¢tum, hasta el 7 de abril, para que la empresa les confirme, por escrito, que no se producir¨¢n despidos traum¨¢ticos.Mientras tanto, prosiguen las negociaciones entre los presidentes de Thyssen, Dieter Vogel, y de Krupp, Gerhard Cromme, para la formaci¨®n de una empresa conjunta. Esta nueva empresa, que se pondr¨¢ entre las de cabeza en Europa en el sector del acero, se crear¨¢ el primero de abril y se llamar¨¢ probablemente Ruhrstahl AG. El grupo Thyssen tendr¨¢, con toda probabilidad el 60% y Krupp el 40% de la nueva sociedad.
P¨¦rdida de empleo
La fusi¨®n, seg¨²n inform¨® ayer el ministro regional de Econom¨ªa de Renania del Norte-Westfalia, Wolfgang Clement, tendr¨¢ como consecuencia la p¨¦rdida de 7.900 puestos de trabajo en las acer¨ªas de la cuenca del Ruhr durante los pr¨®ximos cuatro o cinco a?os. Seg¨²n Clement, la factor¨ªa de Krupp en Dortmund ser¨¢ la m¨¢s afectada, ya que de los 5.700 trabajadores actuales se pasar¨¢ a 2.100 en el a?o 2002. La colada continua de acero ser¨¢ concentrada en Duisbourg.Krupp precis¨® ayer en un comunicado que ha pactado con Thyssen las bases de un "plan para el personal en todos los centros de trabajo", que va a prolongarse por un periodo de cuatro a?os.
"Nosotros garantizamos que las supresiones de empleo se acompa?ar¨¢n de medidas sociales y excluimos los despidos traum¨¢ticos", afirm¨® la direcci¨®n de Krupp. Sin embargo, Hans-Wilhem Grasshoff, presidente del directorio de Krupp-Hoesch Stahl AG, precis¨® que ser¨¢ necesario reducir la jornada de trabajo sin compensaciones econ¨®micas.
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