Seguros Iiquida uno de los dos planes de pensiones de Iberdrola
La Direcci¨®n General de Seguros ha comunicado a Iberdrola el inicio del proceso de liquidaci¨®n del Plan de Pensiones Iberdrola II (patrimonio de 92.000 millones de pesetas, 5.000 part¨ªcipes y 4.000 beneficiarios) al que est¨¢n adscritos los empleados de la antigua Hidrola. Seguros concede un plazo de dos meses para proceder a la liquidaci¨®n y transformaci¨®n de dicho plan, uno de los dos sistemas de pensiones que afectan a los trabajadores de Iberdrola (resultado de la fusi¨®n de Hidrola y de Iberduero) y alcanzar un acuerdo que no discrimine a ning¨²n colectivo de la empresa.La decisi¨®n de la Direcci¨®n de Seguros culmina un proceso complejo, relacionado con la fusi¨®n de Hidrola y de Iberduero y basado en la existencia de dos sistemas de pensiones, el de la antigua Hidrola (Plan Iberdrola II) y el de la antigua Iberduero (Mutualidad Caja Juan Urrutia, con 40.000 millones, 6.000 part¨ªcipes y 5.800 beneficiarios).
El Plan Iberdrola II, m¨¢s favorable para los empleados de la antigua Hidrola que el de la mutua de los empleados de Iberduero, registr¨® importantes discrepancias en su comisi¨®n de control entre los partidarios de su liquidaci¨®n (ocho representantes de la empresa, uno de CC OO y cuatro del sindicato SIE) y los partidarios de su mantenimiento (ocho miembros).
Discrepancias
La falta de acuerdo impidi¨® la autoliquidaci¨®n del Plan Iberdrola II, condici¨®n indispensable para constituir un nuevo plan de pensiones homog¨¦neo para todos los empleados de Iberdrola.Adem¨¢s de iniciar el proceso de liquidaci¨®n del Plan Iberdrola II, que incluye la celebraci¨®n de elecciones para constituir una nueva comisi¨®n de control del fondo y reparto de su patrimonio, la Direcci¨®n de Seguros, considera la posibilidad de "modificar o reajustar el plan de reequilibrio" o refinanciaci¨®n de dicho sistema.
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