CC OO reclama m¨¢s inversiones para la planta de Inespal en Alicante

La falta de inversi¨®n en nuevas tecnolog¨ªas y el progresivo envejecimiento de la plantilla son hoy los dos principales problemas a los que se enfrenta la factor¨ªa de Inespal de Alicante. La direcci¨®n de la empresa y los representantes de CC OO celebraron ayer una reuni¨®n en la que constataron su "preocupaci¨®n" por la ca¨ªda de la producci¨®n y las exportaciones que se registra a consecuencia de la crisis asi¨¢tica, y por el aumento de bajas por enfermedad de los integrantes de la plantilla. La media de edad de los 580 trabajadores de Inespal en Alicante es de 55 a?os. Los delegados sindicales reconocen que en esas circunstancias, y "aunque la voluntad sea buena", la salud impide a los trabajadores reaccionar con agilidad. La realidad es que cada semana que pasa aumenta el n¨²mero de bajas por gripes, problemas de circulaci¨®n sangu¨ªnea o huesos doloridos. Inespal, dirigida ahora por la multinacional Alcoa tras la privatizaci¨®n, no parece apostar por un rejuvenecimiento de la plantilla, y opta por contratar algunos trabajos espec¨ªficos a empresas de trabajo temporal. Para Antonio G¨®mez, presidente del comit¨¦ de empresa de la factor¨ªa alicantina, la situaci¨®n se complicar¨¢ mucho m¨¢s cuando pasen cinco a?os. "Si no se rejuvenece la plantilla el futuro se presenta complicado, la mitad de los trabajadores nos jubilaremos para entonces y seguir¨¢ sin entrar gente joven", se?al¨® el representantes sindical. Nuevas tecnolog¨ªas El comit¨¦ alerta tambi¨¦n sobre la falta de inversi¨®n en nuevas tecnolog¨ªas. En estos momentos la f¨¢brica de Alicante es puntera en Europa en producci¨®n de litograf¨ªa y brillo, ya que produce desde el metal que se utiliza en la elaboraci¨®n de tapones de botellas de colonia hasta envases de brillos de labios. Los trabajadores consideran, sin embargo, necesario mantener en buen estado la maquinaria y actualizarla, premisas que no se cumplen. Antonio G¨®mez, sin embargo, lament¨® que durante los ¨²ltimos meses, debido a la crisis asi¨¢tica y de los mercados latinoamericanos, la producci¨®n haya descendido "de manera notable", aunque no cuantific¨® el descenso de las exportaciones. Los sindicatos insisten ante la direcci¨®n en que tiene que invertir en nuevas tecnolog¨ªas y programar la jubilaci¨®n anticipada de varios empleados para ser sustituidos por mano de obra joven ahora en periodo de formaci¨®n. El comit¨¦ de empresa de Inespal asegura que el ¨²nico acuerdo que la compa?¨ªa est¨¢ cumpliendo desde su llegada a la direcci¨®n es la adopci¨®n de medidas para impedir accidentes laborales. El plan puesto en marcha por la nueva direcci¨®n prev¨¦ reducir en un 50% la siniestralidad antes del a?o 2004. Inespal ha sido sometida en los ¨²ltimos a?os a un proceso de saneamiento de sus cuentas, previo a la privatizaci¨®n de las instalaciones alicantinas.