Examen electoral

La larga negociaci¨®n del convenio colectivo de Ford Espa?a ha sentado las bases del pr¨®ximo episodio sindical en la factor¨ªa de Almussafes. Suscrito el convenio, el comit¨¦ de empresa tratar¨¢ en la semana entrante la convocatoria de elecciones sindicales. Un proceso que deber¨ªa haberse celebrado, pero que se ha retrasado por el conflicto. Apurando los plazos legales, los comicios sindicales no se podr¨ªan celebrar hasta principios de 1999. La actuaci¨®n de cada sindicato en el largo y complejo proceso de negociaci¨®n del convenio ser¨¢ sometida al examen de la plantilla. "No ser¨¢ lo ¨²nico que va a decidir, pero la lectura del ¨²ltimo tramo de las negociaciones es significativo", explicaba uno de los miembros del comit¨¦ el pasado viernes tras la firma del convenio. La Generalitat irrumpe en la negociaci¨®n cuando el conflicto sale de la factor¨ªa. Los responsables de Trabajo se re¨²nen con los secretarios generales de UGT y CC OO, Rafael Recuenco y Joan Sifre, en reuniones por separado, en las que apelan a su sentido de la responsabilidad para evitar que el conflicto se desbocase m¨¢s. Sifre responde que el ¨®rgano legitimado para sacar adelante la negociaci¨®n es la secci¨®n sindical en Ford. UGT deja abiertas las puertas. En un encuentro en X¨¤tiva a principios de octubre, la Generalitat, la direcci¨®n de Ford y el dirigente ugetista Rafael Recuenco alcanzan un preacuerdo sobre tres puntos: prejubilaciones a partir de los 58 a?os, creaci¨®n de 400 nuevos empleos y el recorte de la jornada laboral anual. Las circunstancias aconsejan, sin embargo, que UGT no suscriba el acuerdo sin CC OO, seg¨²n fuentes de la Administraci¨®n valenciana. El siguiente encuentro se celecbra poco antes de la manifestaci¨®n convocada por los trabajadores de Ford el 21 de octubre, con los ¨¢nimos muy caldeados. La compa?¨ªa ha puesto su ¨²ltima oferta sobre la mesa y mientras UGT la defiende con algunas mejoras, CC OO entiende que es enga?osa. Toda la afiliaci¨®n de este sindicato en Ford tiene puesta su mirada en la actuaci¨®n de sus dirigentes. La presi¨®n dentro y fuera llega a ser asfixiante. "A CC OO no se le perdona nada, no se nos permite ni un solo fallo, mientras que a otros sindicatos no se les mide con otro rasero", declara un dirigente de este sindicato. En los comedores de la planta de Almussafes, bar¨®metro del sentir de los trabajadores, UGT se convirti¨® en blanco de las consignas de reproche por su posici¨®n en la negociaci¨®n. La decisi¨®n de los ugetistas de proponer al comit¨¦ una tabla reivindicativa cercana a la de la empresa, donde no estaba la promoci¨®n del grado 5 al 6 de los operarios de montaje les distanci¨® de este colectivo. CC OO y CGT se mantuvieron firmes con esta reivindicaci¨®n. En uno de los ¨²ltimos comit¨¦s de empresa, la propuesta de estos dos ¨²ltimos sindicatos pierde y se impone la de UGT, gracias, entre otras cosas, a la abstenci¨®n del PUT. Casualmente el Tribunal Superior de Justicia valenciano acababa de fallar en contra de la constituci¨®n de esta secci¨®n sindical. Con este mar de fondo se re¨²ne la comisi¨®n negociadora de Ford, donde despu¨¦s de 20 horas de negociaci¨®n se llega a un preacuerdo, pendiente s¨®lo del refer¨¦ndum del pasado jueves. La Generalitat convoca a CC OO a una reuni¨®n para asegurarse de que apoyar¨¢ la propuesta en la consulta, un encuentro que al final no se produce. Poco importa esta an¨¦cdota, dado que CC OO apoy¨® el preacuerdo. En ¨²ltima instancia, UGT estaba dispuesta a suscribir un convenio de eficacia limitada si CC OO se descolgaba en la recta final de la negociaci¨®n. CC OO ha estado en el "ojo del hurac¨¢n" durante todo este proceso, reconoce el secretario general de la secci¨®n sindical, Pasqual Guerola. Su decisi¨®n de pedir el voto favorable al convenio en el refer¨¦ndum celebrado en Ford le ha valido no pocas cr¨ªticas de los sindicatos minoritarios (SPV y PUT, ambos escindidos de CC OO) y de CGT, a los que se culpa de haber radicalizado la negociaci¨®n. Estas cr¨ªticas se trasladaron a la plantilla el d¨ªa antes de la consulta del jueves, ante la posibilidad de que CC OO hubiera participado en una reuni¨®n con la empresa en la que se habr¨ªa cerrado un acuerdo. Fuentes sindicales conocederas de la negociaci¨®n aseguran ahora que todo acab¨® que nadie eligi¨® Ford como basti¨®n de defensa de las 35 horas como se pens¨® en un principio. "Al contrario, ¨¦sta ha sido una negociaci¨®n cl¨¢sica, en la que la tabla reivindicativa era excesivamente larga". Una plataforma tan ambiciosa como irrealizable, influencia tal vez de unas cercanas elecciones sindicales en la factor¨ªa.