Los hospitales podr¨¢n endeudarse y vender patrimonio

Los hospitales que adquieran la condici¨®n de fundaciones sanitarias p¨²blicas tendr¨¢n autonom¨ªa de gesti¨®n, podr¨¢n endeudarse y tambi¨¦n enajenar el patrimonio que creen a partir de su constituci¨®n. ?ste es uno de los puntos que puede causar en el futuro mayores controversias.En concreto, la normativa presentada ayer establece que las fundaciones "dispondr¨¢n de su propio patrimonio y podr¨¢n tener bienes adscritos por la Administraci¨®n General del Estado o por la Tesorer¨ªa General de la Seguridad Social". Y a?ade: "Por lo que respecta a los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que se les adscriban, ser¨¢n objeto de administraci¨®n ordinaria", para lo cual, se concede a las fundaciones "los mismos derechos y obligaciones que a las entidades gestoras de la Seguridad Social".

Estos bienes no podr¨¢n ser enajenados, pero s¨ª los que adquieran las nuevas fundaciones, que l¨®gicamente obtendr¨¢n con la gesti¨®n de los recursos econ¨®micos p¨²blicos que reciban. Concretamente, la normativa establece que, "en lo que respecta a su propio patrimonio, podr¨¢n adquirir a t¨ªtulo gratuito u oneroso, poseer, arrendar bienes y derechos de cualquier clase". La adquisici¨®n y enajenaci¨®n de bienes inmuebles propios s¨®lo requerir¨¢ "el previo informe favorable de la presidencia ejecutiva del Insalud". Esto significa que, para cumplir sus objetivos, podr¨¢n disponer libremente de patrimonio adquirido con fondos p¨²blicos.

Personal estatutario

La normativa prev¨¦ que el control de las cuentas y los presupuestos se rija por las normas que se prevean en cada momento para las entidades p¨²blicas empresariales.Cuando un hospital se transforme en fundaci¨®n p¨²blica sanitaria, respetar¨¢ la condici¨®n de personal estatutario a los trabajadores que posean esta protecci¨®n. Garantiza as¨ª los derechos adquiridos de los trabajadores estatutarios, pero permite que las nuevas plazas se cubran por personal laboral. Con este planteamiento, el PP elude afrontar el problema de las rigideces que supone el estatuto del personal sanitario, pero lo coloca en una clara v¨ªa de extinci¨®n que plantear¨¢ problemas pr¨¢cticos cuando en los hospitales coexistan trabajadores con muy distinto r¨¦gimen laboral.