Ruptura de las negociaciones en Damel ante la regulaci¨®n de empleo planteada por la empresa

La soluci¨®n al conflicto por el expediente de regulaci¨®n de empleo planteado por la direcci¨®n de la factor¨ªa crevillentina Leaf Iberia, conocida por el antiguo nombre de Damel, que afecta a 270 puestos de trabajo, recaer¨¢ sobre la administraci¨®n auton¨®mica. Al menos eso es lo que exige el comit¨¦ de empresa. Para presionar en ese sentido, todos los trabajadores de la firma se desplazar¨¢n hasta Valencia, en fecha por determinar, y solicitar¨¢n al presidente de la Generalitat Valenciana, Eduardo Zaplana, "que se implique" en el problema, seg¨²n se?al¨® ayer el presidente del comit¨¦ de empresa, Joaqu¨ªn P¨¦rez Guerra. Los sindicatos consideran que la Administraci¨®n puede implicarse porque ha subvencionado en varias ocasiones a la factor¨ªa de dulces con fondos p¨²blicos. "La Generalitat no puede aportar dinero para que despu¨¦s tiren a la gente a la calle", se?al¨® P¨¦rez. Otra de las medidas con las que amenazan los trabajadores es llevar ante los tribunales a la empresa. El expediente de regulaci¨®n de empleo, seg¨²n los directivos, se plantea como "medida ¨²nica" para salvar a la factor¨ªa. El documento aplica la rescisi¨®n de 68 puestos de trabajo y el recorte en varias prestaciones sociales. El pasado s¨¢bado estaba previsto que el comit¨¦ de empresa y los representantes de la firma acordaran dar una soluci¨®n con la aportaci¨®n de bajas incentivadas y de jubilaciones anticipadas. Tras aceptar, siempre seg¨²n Joaqu¨ªn P¨¦rez Guerra, los empresarios decidieron "cambiar" las propuestas. Las jubilaciones y el trabajo durante algunos s¨¢bados, seg¨²n los sindicatos, han sido "supuestamente" las razones aparentes de la ruptura de negociaciones. Aunque no tienen del todo claro que sean ¨¦stos los motivos reales, y se?alan como temor que Damel, ahora en manos de la sociedad de cajas de ahorros Espiga Capital, y de la sociedad de inversiones Savoy, sea vendida. "Parece que la intenci¨®n es sanear la factor¨ªa para despu¨¦s ofrecerla al mejor postor", apuntan los trabajadores. La ruptura de las negociaciones vuelve a situar el conflicto en su punto de partida, con el agravante de que los trabajadores se sienten "enga?ados". La empresa alega que Leaf Iberia ha registrado p¨¦rdidas importantes en los ¨²ltimos ejercicios.