Los empresarios de Tarragona buscan 6.000 empleados en el resto de Espa?a y otros pa¨ªses

Falta mano de obra. Los sectores de la hosteler¨ªa, la construcci¨®n o la siderometalurgia en Tarragona han cuantificado en 6.000 los trabajadores que se requerir¨¢n en los pr¨®ximos dos a?os, una mano de obra inexistente en la provincia y que se tendr¨¢ que importar tanto del resto de Espa?a como de pa¨ªses exteriores a la Uni¨®n Europea. Esta carencia, que ya ha generado problemas a los empresarios tarraconenses durante este a?o, ha puesto en evidencia la disfunci¨®n que hay entre las necesidades del mercado laboral y la formaci¨®n profesional. Tarragona se ha convertido en la provincia pionera al implantar el primer sistema de contrataci¨®n de emigrantes, consensuado entre patronal, sindicatos y la Administraci¨®n.

En los ¨²ltimos cuatro a?os, el n¨²mero de desempleados no ha dejado de caer en Tarragona. La existencia de un paro estructural o t¨¦cnico en la provincia, que afecta al 5% de la poblaci¨®n, se explica, seg¨²n Ra¨²l Navarro, delegado del Ministerio de Trabajo, por el ritmo expansivo de la econom¨ªa de la provincia, por el factor Port Aventura y por el auge de la construcci¨®n. Ha sido precisamente este ¨²ltimo sector el que indirectamente ha causado problemas en la hosteler¨ªa, que, como en Girona, ha visto como su personal menos cualificado se ha pasado a la construcci¨®n, que ofrece mejores salarios y m¨¢s d¨ªas libres.Los vaivenes burs¨¢tiles y la bajada de los tipos de inter¨¦s han abocado a los peque?os ahorradores al sector inmobiliario, explica Navarro, que cuestiona la creencia de que este auge constructor responda a la inminente implantaci¨®n del euro y a la necesidad de hacer aflorar dinero negro. Seg¨²n el presidente de la patronal de la construcci¨®n de Tarragona, Manel Ni?erola, este a?o se han entregado en la provincia alrededor de 15.000 viviendas, cuando la cifra habitual se sit¨²a en 6.000. Hace tres a?os el sector ten¨ªa 16.000 trabajadores y en la actualidad este n¨²mero es de 30.000. Pese a ello, contin¨²a necesit¨¢ndose mano de obra y, fundamentalmente, profesionales cualificados, oficiales de primera, encofradores y yeseros, que son dif¨ªciles de encontrar no ya en Tarragona o en Catalu?a, sino en el resto de Espa?a.

Ha sido esta problem¨¢tica la que ha forzado a la patronal y a la Administraci¨®n de Tarragona, de forma pactada con los sindicatos, a adoptar una medida pionera que ya se aplica con ¨¦xito en otros pa¨ªses europeos. La semana pasada se constituy¨® la primera mesa tripartita (Administraci¨®n, patronal y sindicatos) para atraer mano de obra, que pretende agilizar los tr¨¢mites burocr¨¢ticos para la contrataci¨®n de trabajadores extranjeros.

La primera mesa fue la de la construcci¨®n, en enero se formalizar¨¢ la de hosteler¨ªa y seguidamente la del metal. Los empresarios fijar¨¢n sus peticiones, especificar¨¢n el perfil profesional de los operarios que necesiten y lo comunicar¨¢n a los departamentos de Trabajo, que en primer lugar localizar¨¢n los candidatos entre los parados espa?oles.

Gastos de alojamiento

El empresario deber¨¢ correr con los gastos del desplazamiento y de alojamiento del futuro trabajador, gasto que puede ser deducible del salario. El trabajador espa?ol no est¨¢ obligado a aceptar el puesto. En caso de que no se encuentre suficiente personal, como se prev¨¦ que suceder¨¢ en determinadas profesiones -seg¨²n el Ministerio de Trabajo, la demanda de encofradores o ferrallistas es elevada en toda Espa?a-, la petici¨®n empresarial se trasladar¨¢ a la Direcci¨®n de Inmigraciones. Este organismo proceder¨¢ a seleccionar personal a trav¨¦s de los ministerios de Trabajo de los diferentes pa¨ªses. El empresario, adem¨¢s, se podr¨¢ trasladar al pa¨ªs de origen del trabajador para comprobar la selecci¨®n. Tanto la construcci¨®n, que prev¨¦ una falta de 3.000 operarios en dos a?os, como el metal, que la sit¨²a entre 1.000 y 1.500, prev¨¦n que los trabajadores que m¨¢s se pueden ajustar a los par¨¢metros de cualificaci¨®n solicitada son los de los antiguos pa¨ªses del Este. En caso de que el empresario considere indispensable que el trabajador domine el castellano, la b¨²squeda se realizar¨¢ en Latinoam¨¦rica.

La hosteler¨ªa, seg¨²n explic¨® el encargado de contrataci¨®n de la comisi¨®n de Turismo de la C¨¢mara de Comercio de Tarragona, Pere Sol¨¦, precisa b¨¢sicamente personal de apoyo, que no requiere tanta cualificaci¨®n, por lo que la contrataci¨®n de personal (unos 2.000 trabajadores esta temporada) puede ser menos dif¨ªcil. Aun as¨ª, Navarro considera que la presencia de turistas de los pa¨ªses que formaron la URSS exigir¨¢ empleados con dominio de lenguas eslavas.PASA A LA P?GINA 4