CC OO culpa a las distintas patronales del fracaso en la implantaci¨®n de las 35 horas

El sindicato Comisiones Obreras acus¨® ayer a las organizaciones empresariales de "oponerse" a la implantaci¨®n de las 35 horas de trabajo a la semana, dificultando as¨ª que los convenios colectivos recojan la reducci¨®n de la jornada. Asimismo, el citado sindicato lament¨® la poca acogida que entre las distintas patronales han tenido los incentivos que la Junta de Andaluc¨ªa ha ofrecido para aquellos centros de producci¨®n que asuman la reducci¨®n de la jornada laboral. S¨®lo 53 empresas solicitaron dichas ayudas.

Durante el pasado a?o, s¨®lo el 17% de los convenios acordados reflejaba la reducci¨®n de la jornada laboral, lo que supon¨ªa un total de 243.061 trabajadores y 20.506 empresas. Un n¨²mero que no colma ni por lo m¨¢s m¨ªnimo las aspiraciones sindicales, ya que m¨¢s de la mitad de los asalariados andaluces -un 68%- superan las 37 horas semanales.CC OO realiz¨® ayer un balance de la negociaci¨®n colectiva en Andaluc¨ªa. En lo que va de a?o, tan s¨®lo se han firmado 15 de los 298 convenios colectivos que deben ser acordados. Esta ¨ªnfima incidencia ha motivado la cr¨ªtica de la central sindical, que advierte del "estancamiento" que sufre la negociaci¨®n con las empresas. El secretario general de CC OO de Andaluc¨ªa, Julio Ruiz, pidi¨® a los empresarios que "dinamizaran" el di¨¢logo.

Para este ejercicio, los sindicatos han centrado sus reivindicaciones en el incremento de la reducci¨®n del tiempo de trabajo "para contribuir a la creaci¨®n de empleo", seg¨²n se?al¨® Ruiz. Otro de los objetivos a cubrir ser¨¢ elevar el n¨²mero de convenios que incluya la revisi¨®n salarial para evitar que los trabajadores se vean afectados por un incremento de la inflaci¨®n.

Asimismo, la estrategia sindical tambi¨¦n se centrar¨¢ en un incremento de los sueldos, partiendo de una subida del 3% para este a?o, y en el refuerzo en la aplicaci¨®n de medidas de prevenci¨®n laboral para minimizar el n¨²mero de accidentes laborales. En el anterior ejercicio, s¨®lo el 13% de los acuerdos entre trabajadores y empresas recog¨ªa servicios de prevenci¨®n.

Tambi¨¦n la distribuci¨®n de la jornada ser¨¢ una de las batallas a cubrir por los representantes sindicales en las mesas negociadoras. El pasado a?o, s¨®lo un tercio de los convenios reflejaba la distribuci¨®n del tiempo de trabajo.