Aumenta la discriminaci¨®n racista en el acceso a bares y discotecas

En 1999 aument¨® en Catalu?a el n¨²mero de denuncias por denegaci¨®n de acceso a bares y discotecas por motivos ¨¦tnicos. As¨ª lo refleja la memoria de actividades correspondiente al a?o pasado de la Oficina de Informaci¨®n y Denuncias (OID) de SOS Racisme, un servicio gratuito que se encarga de atender las demandas de afectados o testigos de actitudes, actos y discriminaciones racistas, as¨ª como de informar a los inmigrantes de los derechos que les asisten.

La OID atendi¨® a lo largo de 1999 un total de 220 consultas, 60 m¨¢s que el a?o anterior. La mayor¨ªa de los inmigrantes buscaban asesoramiento sobre tr¨¢mites concretos e informaci¨®n sobre sus derechos. Sin embargo desde la OID se han denunciado m¨¢s de 90 casos de discriminaci¨®n xen¨®foba. El mal uso que algunos bares y discotecas hacen de su derecho de admisi¨®n encubre la exclusi¨®n racista, seg¨²n SOS Racisme. Seg¨²n la OID uno de los complejos l¨²dicos que m¨¢s denuncias ha acumulado es el Marem¨¢gnum de Barcelona. Magreb¨ªes y gitanos son quienes m¨¢s sufren esta discriminaci¨®n, o al menos los que m¨¢s la denuncian. Muchos directores de estos establecimientos, dice la OID, dan normas espec¨ªficas a sus guardas de seguridad. Unas veces la denegaci¨®n es encubierta y se recurre a excusas como el corte de pelo o la forma de vestir para justificarla. Otras veces, y cada vez m¨¢s frecuentemente, se le dice directamente al cliente que no puede entrar por raz¨®n de su origen ¨¦tnico. Si el cliente discute la decisi¨®n, acaba siendo insultado o agredido y en los casos en los que los hechos se denuncian, si no hay agresi¨®n, la denuncia se archiva sistem¨¢ticamente. Con la intenci¨®n de atajar este "racismo social", la OID ha presentado ante la Fiscal¨ªa las 12 denuncias de este tipo recogidas en 1999.

Racismo cotidiano

Otra parte importante de las denucias responde a agresiones y discriminaciones por parte de los cuerpos de seguridad, sobre todo malos tratos y falta de respeto de los agentes al pedirles la documentaci¨®n. La OID tambi¨¦n destaca la discriminaci¨®n laboral. En este ¨¢mbito son frencuentes las denuncias en las que el usuario reclama cantidades impagadas a los empresarios que se aprovechan de los extranjeros en situaci¨®n irregular. Por otra parte las empresas de trabajo temporal constituyen un nuevo n¨²cleo de preocupaci¨®n, ya que, seg¨²n la OID, aplican indiscriminadamente criterios racistas. Respecto a las agresiones por parte de skinheads, es dif¨ªcil saber a ciencia cierta si han disminuido respecto al a?o anterior ya que muchas veces las v¨ªctimas tienen miedo de denunciarlas, debido a que los agresores suelen ser de su entorno. En el cap¨ªtulo de agresiones y discriminaciones particulares, la OID apunta que la mayor¨ªa de conflictos aparecen por problemas de convivencia, no necesariamente relacionados con el racismo, pero que con el tiempo a menudo se pasa del conflicto vecinal a la violencia racista.

SOS Racisme advierte de que estos hechos "menores y cotidianos" son la semilla de brotes de racismo generalizado y violento e insiste en la importancia de denunciar las actitudes racistas para controlar los mecanismos excluyentes de la sociedad y poder evitarlos.